對于老師來說，工作拖延是一個(gè)不容忽視的話題。很多人使用過多種方法，也沒改掉這個(gè)壞習(xí)慣。

今天和你分享，幫你徹底改掉拖延癥的4個(gè)步驟。

以下內(nèi)容，參考自書籍《吃掉那只青蛙》，作者是美國職業(yè)發(fā)展咨詢專家，博恩·崔西。

1. 找出自己的關(guān)鍵工作，列成清單

很多老師都沒搞清一個(gè)問題：

我憑什么拿到這份工資？

如果這點(diǎn)搞不清楚，就不知道自己的價(jià)值所在。那么，就無法在工作中有好的表現(xiàn)，升職、加薪更無從談起。

每一份工作，都可以分解為5-7項(xiàng)關(guān)鍵工作。關(guān)鍵工作，是請你來的理由，是你必須要完成的工作。

你需要和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，你的關(guān)鍵工作是什么？列出清單，并和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多老師對自己關(guān)鍵工作的認(rèn)識，都是錯(cuò)誤的。

2. 找到自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)

確定關(guān)鍵工作后，根據(jù)你對這些工作的完成情況，問自己以下幾個(gè)問題：

哪個(gè)是你的強(qiáng)項(xiàng)？

哪個(gè)是你的弱項(xiàng)？

在哪些領(lǐng)域你能做得很好？

在哪些領(lǐng)域你沒有做好？

要注意的是，最弱的一項(xiàng)，會影響其他能力的發(fā)揮。

也就是說，你可以處理好6項(xiàng)關(guān)鍵工作，但是第7項(xiàng)沒有處理好。那么，第7項(xiàng)工作，會決定你最終能取得多大的成績。

比如，對管理者來說，授權(quán)是一項(xiàng)關(guān)鍵工作。如果管理者不善于授權(quán)，就不能最大限度發(fā)揮下屬的能力，授權(quán)不當(dāng)，甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目失敗。

3.完善弱項(xiàng)，提高工作效率

工作拖延的重要原因之一，就是面對不善于處理的工作時(shí)，很多人處于回避態(tài)度。

事實(shí)上，很多人都有自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。不要為弱項(xiàng)找借口，相反，要搞清楚自己的弱項(xiàng)，并且制定計(jì)劃，有針對性地進(jìn)行提升。

也許你會發(fā)現(xiàn)，只要改進(jìn)一項(xiàng)能力，就能在工作上取得重大突破。

4.將強(qiáng)項(xiàng)做到極致

你需要問自己一個(gè)問題：

有什么技能，

如果我掌握了，

并且做到極致，

就能給工作帶來最積極的影響？

如果你無法得出答案，也可以去問問領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人。找到這項(xiàng)能力后，努力提升，讓它變得非常突出。

如果你能在一項(xiàng)工作上，成為學(xué)校里的絕對關(guān)鍵的人才，那么，你自然會承擔(dān)更多工作，更大的責(zé)任，戰(zhàn)勝拖延是自然而然的事。

以上，就是徹底改變工作拖延的4個(gè)步驟：

1.找出自己的關(guān)鍵工作，列成清單；

2.找到自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)；

3.完善弱項(xiàng)，提高工作效率；

4.將強(qiáng)項(xiàng)做到極致。

現(xiàn)在，你可以立即問自己一個(gè)問題：

我憑什么拿這份工資？

搞清這個(gè)問題，不僅有利于你改掉工作拖延的習(xí)慣，還能突破職場瓶頸，做出更大的業(yè)績。