在職場上，同樣一批時間進入公司的人，有些人升職快，有些人半年或一年都沒動靜。其實在工作中，除了自己的工作能力確實優(yōu)秀是硬指標(biāo)外，還要學(xué)會一些主動獲得上司賞識的技巧。

一、善于溝通

上司每天需處理的事情都不少，在眾多下屬中，如果想要脫穎而出，必須要經(jīng)常積極主動和上司溝通。提出的問題不能是重復(fù)出現(xiàn)的錯誤，也不要閑扯，而是有理有據(jù)的溝通工作問題。

上司在有空余時間的情況下，都會耐心進行講解。如果在溝通過程中，你還能順帶提出一些自己新的想法和見解，并能幫助團隊提高的話，印象自然會很好。

大部分的上司都非常賞識積極主動的人，認(rèn)為只有主動溝通的人，才是進行了獨立的思考，這樣的人是很有上進心以及克服困難的能力，不優(yōu)先提拔這樣的人，還會提拔誰呢？

二、講究穿著

不管公司對服裝有沒有明文規(guī)定，至少在穿著細(xì)節(jié)方面，千萬不要太和別人雷同，更不要打扮的過于前衛(wèi)，整個公司就你一個人“獨領(lǐng)風(fēng)騷”。

最為明智的做法是聰明的模仿上司的穿著，稍微留意下ta的品味及風(fēng)格，如此一來，在不知不覺間會與你感覺到親密。另外在小飾品方面也可以挑選適度的搭配，同樣能加分不少。

比如你的上司非常注重鞋面的保養(yǎng)，經(jīng)常都是擦的非常亮，那你就別讓自己的鞋子上有污痕，及時清理，諸如此類的細(xì)節(jié)很多，多留心觀察下就知道了。

三、服從安排

當(dāng)上司開始給你安排事情的時候，說明已經(jīng)開始對你進行了工作能力的檢驗，此時先要做的是，不講條件地接受任務(wù)安排，哪怕你第一時間反應(yīng)是不喜歡。在眾人面前，要學(xué)會維護上司的面子，給予上司充分的尊重。

在這個前提下，你再私下單獨找上司溝通自己的難題，如果可以更改，那當(dāng)然皆大歡喜，給予了上司重新安排和回旋的余地；如果不能更改，至少在領(lǐng)導(dǎo)面前留下了不錯的印象，會認(rèn)為你很懂事，下次安排任務(wù)會優(yōu)先照顧你的感受。

四、會議手段

有心理學(xué)家研究表明，在和上司一同出席會議的時候，座位的選擇很重要。一般情況下，坐到上司左邊為宜，因為右邊代表競爭和掌控，因而你坐在左邊，表示服從他的意愿。

同樣的，在會議中最好能同步，當(dāng)老板身體向前傾的時候或把手放桌上之時，你也要一一照做，暗示你和上司的一致。開會過程中，上司需要人認(rèn)同的時候，積極表態(tài)贊同，不該發(fā)表的建議不要當(dāng)著會議上來說。這樣的話，上司會認(rèn)為帶你去參加會議是非常明智之舉。

當(dāng)然最好的脫穎而出是做好本職工作，但是如果以上幾點能做好，自然是錦上添花，能更快獲得上司賞識，走上晉升之路。