人類就是社會關(guān)系的總和，在所有的社會關(guān)系中，職場關(guān)系占了很大部分，并且時時刻刻影響著我們的生活。因為職場活動總是涉及到利益，有些道理我們不明白，就會吃大虧，甚至寸步難行，在工作當中，如果能運用下面這些方法，就能很好的做到明哲保身。

【1】擺明底線

在工作中，我們總是認為要給別人留下一個好的印象，從來不會輕易的去拒絕別人的請求，總是想贏得所有人的好感，但這是不可能的，一味的給予，只會讓別人慢慢的習(xí)慣，并把這當成理所應(yīng)當。所以從一開始我們就要給自己設(shè)立一個底線。

【2】困難是機會

工作中總是會有一些工作讓我們無從下手，但也正式這些有難度的工作才能讓我們有機會表現(xiàn)我們的能力，領(lǐng)導(dǎo)給了你一個有難度的工作，也許就是為了檢驗?zāi)愕目箟耗芰蛯W(xué)習(xí)能力，所以不要因為困難而去選擇退縮放棄，害怕失敗就永遠不可能成功。

【3】人脈是交換

在職場是很現(xiàn)實的，積累人脈，雖然第一是要獲得別人的認可和欣賞，但這些都是基于雙方的對彼此有一定的價值，離開了這一前提，互相之間的交流就是累贅，所以不要迷信職場上的那些關(guān)系，想要積累更多的人脈，我們就必須先有自己的價值。

【4】老板角度，最高執(zhí)行

工作中員工對老板不滿，老板對員工不滿是常有的事情，但是作為員工，我們不能只站在自己的立場去考慮老板提出的那些要求，我們的工資是很低，但是我們又給公司提供了什么樣的價值，有的時候需要加班，但是工作完不成，公司的損失會很大，正確的看待問題，會減少我們的煩惱，增加我們的動力。

【5】沒有永恒的敵人

多一個敵人總是不如多一個朋友，所以雖然在職場上總是避免不了，會與一些人因為一些利益上的沖突而產(chǎn)生矛盾，但是一直糾結(jié)于雙方之間的沖突是非常幼稚的，說不定哪一天你就需要他人的幫助，所以能不結(jié)怨的就盡量放下，能化解的沖突就不要一直緊抓不放。