在工作中，想要提高自己的工資，是每個人奮斗的目標，但是在現(xiàn)實中究竟該如何取得老板給你漲工資呢？相信大家都對這個問題挺好奇的，畢竟這跟我們的切身利益相關(guān)。經(jīng)過調(diào)查很少有職工能主動去跟領(lǐng)導談漲工資，很多人覺得這個問題覺得張不開嘴。但又有調(diào)查結(jié)果顯示，所有的老板中只有四分之一的老板，會主動給員工加工資，剩下的四分之三的領(lǐng)導就會裝作看不見；所以我們一定要知道大多數(shù)老板，你跟他不說加薪的事情，他一定萬萬不可能給你加薪的。接下來小編就告訴你，新的一年如何通過一些方法如何跟老板申請加薪，希望可以幫到大家。

一、通過網(wǎng)絡(luò)向老板申請加薪

很多人就因為面對老板時不太會講話，跟老板一聊天就會緊張，應急能力差，往往出現(xiàn)這種情況，老板出招你接不上，也沒有考慮時間，那么加薪就失敗了。這種人可以通過跟老板網(wǎng)上交流，給老板發(fā)郵件微信都可以，主要內(nèi)容就體現(xiàn)在自己來公司的業(yè)績，還有老板不太注意得到的業(yè)績，最后在感謝老板與公司的賞識及對公司的感謝。

二、做一個崗位的工資及前景分析

跟老板談以前，一定要做好充分的準備，比如調(diào)查你這個崗位的平均工資、最高工資、最低工資，若你的工資比同等職業(yè)的工資的最低工資還低，那么你可以先找公司的人事經(jīng)理先談，使他去跟老板談，與老板匯報。這種情況下，老板一班都會同意幫你加薪！

三、要學會說話的技巧

在跟老板談的時候一定要注意技巧，不能跟老板講某某某公司花多少錢挖我，你們這里才這么一點點工資？你給我漲工資嘛？如果不給我漲工資的話，那么等你的將是一紙辭呈。假如你是老板聽了這樣的話會舒服嗎？你可以這樣跟老板講，雖然別的公司花高價挖我，但是我很感謝公司將我培養(yǎng)的這么優(yōu)秀，跟公司還是有感情，愿意繼續(xù)留在公司里為公司出力，只要你稍微給我提高點待遇就可以。這樣不僅能使老板給你加薪，還可以拉近你跟老板的關(guān)系，一舉兩得你又何樂而不為呢？

四、要與老板的看法一致

加薪怎么說，并不是為了你對公司過去取得的成就，領(lǐng)導就會給你加薪，而是對你的能力，在未來能給公司創(chuàng)造多大的價值而加薪，如果你能抓住老板對未來公司的核心模塊，那么你離加薪就不遠了.

若你愿意去承擔未來工作中的核心工作，或者你已經(jīng)有了規(guī)劃，那你就離高升不會遠了一起期待吧！