職場當(dāng)中，每個人都想讓自己的工資高一點，然而在我們的周圍，經(jīng)常會聽到很多人抱怨自己的工資太少，抱怨歸抱怨，很多人意識不到自己身上的一些問題。其實，想要得到高的工資，就需要我們具備以下的這4個條件了，如果你不具備這些條件，千萬不要隨意的跟領(lǐng)導(dǎo)去提加薪，不然尷尬的就是你自己了。

【1】敬業(yè)

首先第1點想要老板給你高的工資，就需要我們有敬業(yè)的精神，因為隨著社會不斷的發(fā)展進(jìn)步，每個人的知識儲存也各不相同。你要知道學(xué)歷、文憑現(xiàn)在已經(jīng)不是公司挑選員工的首要條件了。

你的工作目的不在于獲得報酬，而是需要提供超出報酬的服務(wù)與努力，愿意為工作做出個人犧牲，而且在工作當(dāng)中重視工作中的每一個細(xì)節(jié)，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)才會重用，甚至給他升職加薪。

【2】積極

想要獲得高的薪水，就需要我們有積極的工作態(tài)度，不要每件事都要等人去交代，可以自發(fā)的去完成一些工作，有時雖然自己的職位比別人低一點，但是也會有很大的發(fā)展。工作當(dāng)中，可以主動的分擔(dān)一些其他事情，要學(xué)會毛遂自薦，一定要拿捏好主動的尺度，千萬不要急于表現(xiàn)，出風(fēng)頭去搶別人的工作，這樣會留下不好的印象。

【3】忠誠

在工作當(dāng)中，想要獲取更高的報酬，就需要我們有忠誠度。有的公司它可能會開除一些能力比較強(qiáng)的人，但是對于一個忠心耿耿的人，領(lǐng)導(dǎo)是不愿意讓他走的。

因為這種人是最有發(fā)展前景的，他可以站在老板的立場去思考問題，可以與領(lǐng)導(dǎo)去分享自己的想法，而且時刻維護(hù)公司的利益，面對誘惑也經(jīng)得起考驗。這種人是很多公司都想要留住的人才，就更不用說給他高的工資了。

【4】效率

最后1點就是要講究效率，如果你做事總是拖拖拉拉，需要別人去催著干的話，這種人是永遠(yuǎn)得不到提升的，要知道高效的工作習(xí)慣是每個成功人都需要具備的，要專心致志地去工作，把每天的工作都要量化、細(xì)化。而且在自己分配工作的時候，一定要記住要事第一，千萬不要上一天班，都不知道自己干了些什么。

因此，如果你具備了以上的這4個條件，再跟老板去提升職加薪，否則是無法得到老板的認(rèn)可，甚至可能會給自己帶來一些負(fù)面影響。

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