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人生最重要的是什么？專注力和穿透力！
專注力和穿透力取決于人的系統(tǒng)性思維能力！
管理者系統(tǒng)性提升自身意識層級是自我成長和企業(yè)發(fā)展的迫切需要，是應(yīng)對今天碎片化知識和思維帶來的困擾，務(wù)實、有效地解決問題，使企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，基業(yè)長青的必要手段。  課 程 主 題  ? 學(xué)習(xí)如何建立高效能的思維邏輯，讓思維系統(tǒng)升級； ? 通過提升思維管理的能力，提高學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力； ? 通過升級思維系統(tǒng)，洞悉管理規(guī)律、自然規(guī)律和人性，獲得領(lǐng)導(dǎo)力與影響力的提升。 課 程 內(nèi) 容  模塊一：系統(tǒng)性思維的重要性和急迫性 提升管理水平的前提是降低人為消耗； 擁有一套系統(tǒng)、完整的思維邏輯，可以提升管理者的全局觀、整體觀； 具象法則是思維訓(xùn)練工具。 模塊二：用系統(tǒng)思維提升績效管理事半功倍 具象法則基礎(chǔ)理論和基本構(gòu)架； 系統(tǒng)思維下的目標(biāo)管理； 目標(biāo)與效果的平衡； 大目標(biāo)與小目標(biāo)； 共同目標(biāo)…… 完整的目標(biāo)體系是管理者有效組織員工，實現(xiàn)上下同欲，同頻共振的高效工具。 模塊三：決策 選擇與決策； 誰來決策？ 系統(tǒng)思維之下的問題界定以及決策和執(zhí)行。 模塊四：非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力 非權(quán)力溝通； 人物具象在職場中的應(yīng)用； 如何識人、用人、留人； 管理到底是管什么？ 管理者非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。 模塊五：創(chuàng)新思維 組織中的創(chuàng)造性思維如何培養(yǎng)？ 如何發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造能力的人才； 底線思維； 文化和愿景決定創(chuàng)造性思維的寬度和厚度。 模塊六：用系統(tǒng)性的管理思維規(guī)劃企業(yè)和個人的成功 成功的定義； 規(guī)劃成功的路線圖； 要件、要素； 有效達(dá)成目標(biāo)的路徑。 江山易改，本性 能 移。 管理很簡單，成功也很簡單， 但是，沒捷徑！  訓(xùn) 練 模 塊 時間日志和事件具象 強大的線上訓(xùn)練系統(tǒng)，21天的時間具象日志，強化高效的管理者思維模式，使“吾日三省吾身”落到實處并成為習(xí)慣。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中踐行，使知識轉(zhuǎn)化為成果。 · end · 編輯 | 文靜 圖 | 網(wǎng)絡(luò) 知行合一 一起體驗生命的點滴 |
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