在職場上，那些有魄力的領導，最常用下面五個字，駕馭整個團隊，最后的結果就是每個人都心服口服，這也體現(xiàn)了一個領導絕對的水平。

【1】甜。

也就是你必須讓自己的下屬嘗到甜頭，如果一味的讓他們吃苦，一味的給他們做思想工作，讓他們賣命去工作，啥也得不到，甚至自己的績效和獎金都沒有辦法保證，你覺得你的下屬會真心實意跟著你干嘛？所以給別人一些糖吃，讓別人嘗到甜頭，是一個高水平領導駕馭下屬的最重要的一個利器。

【2】狠。

一個領導，如果不狠心的話，就會縱容團隊里面很多外風邪氣，所以一個領導的手腕是軟是硬，在用人這方面就體現(xiàn)得淋漓盡致，對于很多人的放縱，如果你不能夠硬起手腕的殺殺這股歪風邪氣，整個團隊就是烏煙瘴氣，沒有人徹底的服你，所以領導在下手的時候，沒有一個去講情面的，因為他跟人家講的前面就是在坑領導自己。

【3】賽。

這也是一個優(yōu)秀領導最常采用的辦法也就是進行賽馬機制的設計，這樣就能把大家的潛能充分的發(fā)揮出來，每個人都會在這個比賽過程當中，展現(xiàn)出自己真實的一面，你說你的能力很突出，那就拉出來遛一遛，在工作上和大家比一比，在結果上進行一些橫向和縱向的對比，這種賽馬的機制，市領導收服人心的重要方法。

【4】滾。

前面我們說到一個領導駕馭下屬的時候，通常是很心狠的，結果只有一個，那就是讓不能夠適應自己的下屬，徹底的滾出自己的團隊，而且滾的是干凈利索，絕對不會拖泥帶水，這是一個領導最有魄力的事，如果這個是做不到，這個領導的魄力一定是看了水分的。

【5】餅。

這是每一個領導都要使用的一個方法叫做畫餅充饑，每個人都會有自己非常強烈的欲望，也有自己對利益的各種訴求，如果你不能夠滿足的話，眼下他們很難好好跟著你干，所以領導經常會用畫餅的方式，給他們描繪未來的前途，看似這個方法用得很爛，但是在現(xiàn)實當中，還真的起了關鍵性的作用，難道我們不都是在為自己的夢想而努力拼搏嗎？不就是領導已經給我們洗腦了嗎？