基本工資

一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡沒準會漲一歲。工齡長不僅代表著經(jīng)驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等勞動權利“息息相關”。

一、有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。

二、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多。

三、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短、解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據(jù)。

高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

自6月起，很多地區(qū)都會持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，一些地區(qū)上調了這筆錢。但由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，各地津貼標準也不盡相同。小編提醒，下個月查看工資條時，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位。

住房公積金

7月，你的住房公積金或將迎來調整。

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數(shù)。

隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整，月繳存額上限也隨之變化。

北京住房公積金管理中心日前發(fā)布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公積金繳存基數(shù)上限為25401元，月繳存額上限為6096元，比去年上漲了548元。

如果有職工本人上年度月平均工資低于最低工資標準的情況，住房公積金繳存基數(shù)按最低工資標準確定。近日，部分?。▍^(qū)、市）陸續(xù)公布了該地區(qū)2017年城鎮(zhèn)單位平均工資。截至6月5日，已公布數(shù)據(jù)的21個?。▍^(qū)、市），城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均收入都實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。這意味著這一部分人群，住房公積金繳存基數(shù)也將變化。

工資總額

截至目前，上海、山東、山西、內蒙古等多地發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導線，為企業(yè)給職工調整工資提供了參考建議。雖然工資指導線并不具備強制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。7月后，你的工資總額或許會面臨調整。

此外，多地公布2018年社保繳費基數(shù)，也會對你的工資造成一定影響。

根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。由于當?shù)仄骄べY的增長，各地的社保繳費基數(shù)也普遍進行了不同程度的調整。

目前全國已有5個省份公布2018年社保繳費基數(shù)，北京以8467元領跑全國，上海、天津位列二三位。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，因此，社保繳費基數(shù)的變化，會影響你到手的收入。