有一個朋友就在網(wǎng)上吐槽說自己的公司也遇到這件事。由于年末的黃金時間，但是月季的銷量并沒有一個很好的成績，如果銷量達不到預(yù)期的效果，每個人的年終獎將會大打折扣。于是乎老板也不知道從哪里得到這個消息，天天逼著員工們發(fā)朋友圈，讓大家苦不堪言但又不能不從。

一開始老板也就是說說而已并沒有當真，也沒有說一定要和工資績效掛鉤。但是看到這么多人不樂意在群里抱怨。老板一生氣就開始正式下達文件，所有員工的微信號頭像都要換成公司的logo，每天強制性轉(zhuǎn)發(fā)3條信息到朋友圈。并派有專門的督導(dǎo)組人員進行檢查，如果誰沒有完成要求的就要罰款，一次50元起步。

這消息一出，場面瞬間尷尬了起來，畢竟朋友圈又不是職場圈，為什么要把生活和職場掛鉤？于是很多老員工開始不從，帶頭和老板反抗。槍打出頭鳥啊，這些人直接被罰了好幾百，以儆效尤。這樣一來大家都沒有反對的聲音了。

于是乎這件事情在網(wǎng)上掀起了各種討論，有眾多網(wǎng)友都將自己應(yīng)對公司無理要求的辦法分享了出來。

1.微信可以設(shè)定對什么人可見什么人不可見。在發(fā)布信息的時候選擇對公司的人可見就行了，這樣你發(fā)的再多別人也看不到這些信息，領(lǐng)導(dǎo)一高興說不定還要漲工資呢。不過就是麻煩了一點，要設(shè)定可見的人。

2.專門申請一個手機號，然后注冊一個小號。然后再把所有領(lǐng)導(dǎo)都加上，這樣你發(fā)的再多別人也看不到，還不用設(shè)置對誰可見，老板們看了也高興，一舉兩得的好事。