職場中的人，特別是年輕人，每個月拿到工資條的那一刻，應(yīng)該都如我一樣默默的感嘆社?？鄣恼娑嘌剑拇_，每個月社保要扣除10%多的工資，一下子工資的十分之一不見面了。

每月賬面工資還過得去，但一到稅后那就是寥寥無幾了，與公積金能夠?qū)嵈驅(qū)嵉淖屛覀儸F(xiàn)在享受到福利相比，社保在現(xiàn)階段對于職場年輕人來說，的確是有點讓人看不到希望，畢竟等到退休不知何年。

所以，很多職場中的人會問，現(xiàn)在國家的政策是養(yǎng)老保險交滿15年就可以享受退休待遇，那么我們交夠15年是不是就可以選擇不交了呢。

作為職場中人來說，如果在職，不交社保這是行不通的，社保不是你不想交就可以補交的，只要你在企業(yè)工作，企業(yè)有權(quán)利和義務(wù)為你繳納社保，如果不交企業(yè)會面臨被勞動監(jiān)察的風(fēng)險，所以即便交夠了15年，只要在企業(yè)工作就一定要繼續(xù)交。

如果是靈活就業(yè)人員呢，交夠了15年確實可以選擇不交，但是仍然不建議只交15年后就選擇不交。

一、未來退休年齡延遲已成定局，繳費15年即可享受養(yǎng)老金在未來肯定會延長。

現(xiàn)在媒體隔三差五的都說報道延遲退休的消息，所以可以想象在未來幾年這延遲退休的政策一定會出臺，而當(dāng)退休年齡在逐步延長的同時，相應(yīng)的繳費15年可享受養(yǎng)老金待遇的政策勢必會出現(xiàn)調(diào)整，可以預(yù)見的是在未來很大可能不是繳費滿15年就能享受退休待遇，有可能要18年、20年甚至更多。

客觀來說，15年繳費就能享受退休金的政策確實是一個普惠政策，現(xiàn)在一般人工作的年齡都在25歲左右，按現(xiàn)今退休年齡，男60，女55或50來算的話，怎么樣工齡也會有30年，所以15年的政策比較寬松，存在挑戰(zhàn)的可能。

二、養(yǎng)老保險實行的是多繳多得，年限長待遇高。

當(dāng)前，我們的養(yǎng)老保險是按在職期間繳納的個人賬戶金額進行養(yǎng)老金計算的，繳費年限少，個人賬戶余額就少，所以對于一個繳滿15年就可以領(lǐng)取退休金的人來說，可能拿到手的退休金比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還要少，有的甚至只有三分之一。

另外，現(xiàn)在每年都會退休金調(diào)整計劃，其中的一個調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)就是與繳費年限掛繳費掛鉤，繳費年限越多，調(diào)整越高，所以繳費久那么每年的養(yǎng)老金也會調(diào)整越多。

所以，繳費時間短，一來影響退休金的核算，二來影響退休金每年的漲幅，久之，金額與其他人越拉越遠(yuǎn)。

三、職工醫(yī)療保險一般要交至少20年以上，這樣在退休后才能享受醫(yī)療待遇。

職工醫(yī)療保險需要與養(yǎng)老保險一起捆綁繳納，交滿15年養(yǎng)老保險退休時雖然可以享受退休金，但是很有可能享受不了職工醫(yī)療保險。

職工醫(yī)療保險每個城市退休時要求的繳交年限不等，有的是30年，有的是25年，大部分城市實行的是男性交滿25年，女性交滿20年才可在退休后享受職工醫(yī)保。

雖說現(xiàn)在有居民醫(yī)保，但是職工醫(yī)保相比較而言，比居民醫(yī)保報銷比例和額度都要大很多，能享受職工醫(yī)保就不要享受居民醫(yī)保。

因此，雖然繳費15年確實可以享受養(yǎng)老金的待遇，但是這是目前的政策，考慮到未來有可能這一政策會調(diào)整，以及多繳多得、還有職工醫(yī)療保險的多重影響，雖然大多數(shù)人不想交，但是對于職場中的年輕人來說，還是能多交就多交吧，對于我們來說，未來15年肯定是不夠的。