退休人員養(yǎng)老金待遇有很大的區(qū)別，特別是企業(yè)給職工交社保和咱們不上班個人繳納社保，即便養(yǎng)老保險都繳納15年，退休養(yǎng)老金待遇可能相差幾千元。這是為什么呢？

首先我們要清楚退休人員養(yǎng)老金受很多因素影響，比如說咱們退休地在崗職工月平均工資水平，像北上廣深這樣經(jīng)濟發(fā)達的一線城市在崗職工月平均工資比較高。即便按最低檔繳納社保15年，退休后養(yǎng)老金也不會低的。根據(jù)人社部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示2019年北京人均養(yǎng)老金待遇已經(jīng)超過4000元，而全國人均養(yǎng)老金待遇水平還不足3000元。如果在二線城市退休，15年工齡每月領(lǐng)取一千元左右的養(yǎng)老金。不過話又說回來，這個養(yǎng)老金待遇高與低，但是物價和其他消費也都不低。能夠保障基本生活并不是那么容易的。

其次，養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取原則是多繳多得，長繳多得，公司給職工繳納社保一般包括五險，其中有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。不僅保障齊全，而且職工也繳納養(yǎng)老保險8%和2%的醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險就可以享受五險的保障待遇。而咱們個人繳納養(yǎng)老保險，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其中養(yǎng)老保險繳納比例是20%左右，醫(yī)療保險繳費比例在10%左右。其中養(yǎng)老保險繳費比例有8%比例打入個人養(yǎng)老保險賬戶中，省下的12%全部打入社會統(tǒng)籌賬戶中，由此可見，打入個人養(yǎng)老保險賬戶的繳費比例是一樣的。根據(jù)個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，所以同樣的繳費年限15年，職工和個人交社保時，繳費基數(shù)越高，打入個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額就越多，退休養(yǎng)老金待遇越高。