發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
#小常識(shí)#【34條求職面試“法則” 條條都是真金白銀】1/3的人面試過于慌張;67%的人不與面試官眼神交流;70%的雇主不希望求職者打扮得過于時(shí)髦…1/3的面試官表示,他們?cè)?0秒鐘之內(nèi)決定是否錄用面試者。今年,749萬大學(xué)畢業(yè)生將走出校門,這34條細(xì)微的法則,希望它們能夠幫到你。轉(zhuǎn)發(fā),學(xué)習(xí)!
來自: 等待MYLOVE > 《報(bào)刊文摘》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則”
細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則”細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則”【細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則”】1/3的人面試過于慌張;67%的人不與面試官眼神交流;70%的雇主不希望求職者打扮得過于時(shí)髦...
圖說:細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則”
圖說:細(xì)節(jié)決定成敗 34條求職面試“法則” 1/3的人面試過于慌張;67%的人不與面試官眼神交流;70%的雇主不希望求職者打扮得過于時(shí)髦……1/3的面試官表示,他們?cè)?0秒鐘之內(nèi)決定是否錄用面試者。今年...
細(xì)節(jié)決定成敗,34條求職面試“法則”
細(xì)節(jié)決定成敗,34條求職面試“法則”這34條細(xì)微的法則,能夠幫你盡量規(guī)避一些面試失誤。
宜興這個(gè)求職的女孩,把面試官拉黑了!
宜興這個(gè)求職的女孩,把面試官拉黑了!宜興一求職者將面試官拉黑!宜興第二位求職者:找工作還要簡(jiǎn)歷?第二位求職者,在面試官讓其提供...
如何判斷自己的面試是否涼涼了?
面試?yán)?,大部分時(shí)間都是我們?cè)谡f,面試官說的話在整個(gè)交流里也就15%吧,所以,讀懂面試官的非語言方面?zhèn)鬟f的信息,從中揣測(cè)出面試官的內(nèi)心想法很重要。這一點(diǎn),也可以理解為昨天晚上面試官KTV里喝大了...
HR問“你還去過哪些公司面試”,該如何回答?
HR問“你還去過哪些公司面試”,該如何回答?2)我還面試了A公司的B崗位,C公司的D崗位。我還面試了A公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位、B公司的產(chǎn)品經(jīng)...
大學(xué)生求職:面試官最不喜歡這5類素質(zhì)有你嗎
大學(xué)生求職:面試官最不喜歡這5類素質(zhì)有你嗎。大學(xué)生求職特別容易遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在許多場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,經(jīng)常會(huì)有這樣的現(xiàn)象:...
九成職場(chǎng)新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn)
九成職場(chǎng)新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn)。英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合搜狐教育、瑞麗職場(chǎng)等共同推出求職系列調(diào)查“職場(chǎng)新人求職調(diào)查——禮儀篇”。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)...
決定命運(yùn)的十分鐘——求職心理學(xué)
根源就在于每一個(gè)夢(mèng)都是個(gè)性化的,每一個(gè)夢(mèng)境標(biāo)志,只對(duì)夢(mèng)者本人有意義,而對(duì)其他人卻毫無意義。比如說同樣夢(mèng)到滔滔洪水,南方人與北方人對(duì)水色的感覺是不同的,可能南方人認(rèn)為清澈的水為美,而北方人...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容