 轉(zhuǎn)行者，大多會(huì)面臨之前的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論有多豐富，無(wú)法在新崗位上接續(xù)的窘境。這一點(diǎn)會(huì)讓HR對(duì)轉(zhuǎn)行者能否勝任崗位心存顧慮。要想成功轉(zhuǎn)行，求職者就得爭(zhēng)取從簡(jiǎn)歷開(kāi)始，就讓HR逐步打消顧慮。 側(cè)重興趣愛(ài)好 你可以詳細(xì)闡述了自己對(duì)目標(biāo)崗位的興趣，以及自己長(zhǎng)期以來(lái)接觸相關(guān)領(lǐng)域的心得體會(huì)。如果你有在原崗位時(shí)與你的目標(biāo)崗位從業(yè)人員有過(guò)業(yè)務(wù)接觸，就更要好好利用了。 著眼職業(yè)規(guī)劃 沒(méi)有哪個(gè)HR會(huì)不歡迎一個(gè)對(duì)自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃的人。為何要轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行？你走這步是心血來(lái)潮還是考慮慎重后作出的決定？用職業(yè)規(guī)劃來(lái)打消HR心中的疑慮，你能獲得更多的關(guān)注。 展現(xiàn)思路 如果你擔(dān)任此職，你會(huì)有怎樣的工作想法？讓HR知道，你是做過(guò)功課的，而不是對(duì)未來(lái)的工作一無(wú)所知、僅憑沖動(dòng)就來(lái)了。 另外，在整理你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你可以避輕就重，轉(zhuǎn)化敘述的角度。比如原本你是從事技術(shù)崗位的，如今要轉(zhuǎn)入市場(chǎng)崗位，一個(gè)是重技術(shù)，一個(gè)是重溝通，那你在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以弱化你的技術(shù)背景和成就，著重強(qiáng)調(diào)你在項(xiàng)目組中與同事的協(xié)作、溝通經(jīng)驗(yàn)，并且強(qiáng)化你對(duì)流程的熟悉和項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣就可以讓HR相信你能與市場(chǎng)崗位無(wú)縫對(duì)接。 |
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