电竞比分网-中国电竞赛事及体育赛事平台

分享

工作效率

 走萬(wàn)里路 2014-05-16
工作效率
編輯
工作效率,一般指工作投入與產(chǎn)出之比,通俗地講就是在進(jìn)行某任務(wù)時(shí),取得的成績(jī)與所用時(shí)間、精力、金錢(qián)等的比值。產(chǎn)出大于投入,就是正效率;產(chǎn)出小于投入,就是負(fù)效率。工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。一個(gè)人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。[1]
中文名
工作效率
基本含義
一般指工作投入與產(chǎn)出之比
主要衡量方面
員工做法
保持最佳的工作激情
公司主要做法
實(shí)施科學(xué)的工作計(jì)劃采用計(jì)劃管理
參考資料
華康效率手冊(cè)

1意義編輯

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率經(jīng)濟(jì)效益的提高,增加活力;有利于工作人員個(gè)人實(shí)現(xiàn)多勞多得,增加收入。
2、提高工作效率以后,就有可能縮短工作時(shí)間,從而有更多的時(shí)間讓員工自行支配,去從事學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后,可以克服機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象。
4、提高工作效率之后,在優(yōu)化勞動(dòng)組合中,具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2提高方法編輯

個(gè)人

1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說(shuō)是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的。
3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇,也許也都可以殊途同歸。就像解數(shù)學(xué)題,方法有多種,既然同樣可以得出答案,那么你會(huì)選擇什么方法呢?自然是最簡(jiǎn)便的。這樣,才可以有更多的時(shí)間解其他難題,才能保證試卷的質(zhì)量。同理,找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。所以,在工作前,請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法,“磨刀不費(fèi)砍柴工”說(shuō)的就是這個(gè)。
4、工具的選擇和使用?!?A target=_blank>工欲善其事,必先利其器”,選擇好的工具能使得事半功倍,而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂,能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的,也能不因自己的私利而無(wú)視工作同伴的求教,畢竟,每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的 。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目,愉快的合作才能提高效率。
5、懂得勞逸結(jié)合。無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作,勞逸結(jié)合是很重要的,它能使人事半功倍。如果為工作操勞過(guò)度,影響的不僅僅是身體的健康,也會(huì)伴隨工作效率的降低。長(zhǎng)時(shí)間工作是為了更好的完成工作,卻事與愿違,豈不是“賠了夫人又折兵”?

管理者及上層領(lǐng)導(dǎo)

1、施行。要求員工按照工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)于工作計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的突變情況,要及時(shí)、正確的進(jìn)行修正,施行科學(xué)的工作計(jì)劃是提高工作效率的保障。
2、引進(jìn)適用的新設(shè)備。就生產(chǎn)方面來(lái)說(shuō),采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率,這方面是眾所周知的。企業(yè)不應(yīng)將眼光局限于此時(shí)此地,而應(yīng)展望未來(lái),投向更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。當(dāng)然,盡管知道提高工作效率的方法,自己也明白提高工作效率的重要性,卻不能實(shí)行它或者說(shuō)不能很好地實(shí)行,是很多人的通病。
因此,提高工作效率的關(guān)鍵在于有良好的工作習(xí)慣。
3、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。你高效時(shí)間管理的十個(gè)方法:(1)生命規(guī)劃(2)要事第一(3)每天管理(4)任務(wù)簡(jiǎn)單(5)檢查追蹤(6)日清日新(7)杜絕拖延(8)條理整潔(9)馬上行動(dòng)(10)授權(quán)

企業(yè)

工作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平,還能看出企業(yè)的員工素質(zhì),更能說(shuō)明企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁,下面就將在提高工作效率方面的一些心得:
1、保持最佳的工作激情工作激情也可以說(shuō)是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作,兩種截然不同的心態(tài),使得工作效率的具體表現(xiàn)也大相徑庭,因此工作激情成為提高工作效率的首要,就是說(shuō)提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。
2、選擇正確的工作方向工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的,是一切工作的源頭和指導(dǎo),我們可以選擇不同的工作方向,但是正確的工作方向只有一個(gè),一旦選錯(cuò)了工作方向,工作效率將無(wú)從談起,或者說(shuō)勞民傷財(cái)、徒勞無(wú)功,對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人帶來(lái)的只有損失,因此工作之前,一定要慎重選擇、辨認(rèn)正確。
3、選擇最好的工作方法。我們知道A公司和B公司之間的道路,也許有好多條,但只有兩公司之間的直線道路近,只有選擇了直線道路才可能最先到達(dá),也是效率最高的。選擇其他道路也能到達(dá),但是效率卻沒(méi)有直線道路高。以此類推,每項(xiàng)工作都有一個(gè)工作方法是某一狀態(tài)下效率最高的,只有找到了這個(gè)工作方法才能提高工作效率。因此這就要求我們?cè)诠ぷ髦?,一定費(fèi)盡心思找出最好的工作方法。
4、施行科學(xué)的工作計(jì)劃采用計(jì)劃管理,對(duì)每項(xiàng)工作都要認(rèn)真分析、正確量化,結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況、歷史狀況、行業(yè)狀況、工作狀況等,制定出科學(xué)合理的工作計(jì)劃,并按照工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行。
5、工具的選擇和使用“工欲善其事,必先利其器”,選擇好的工具能使得事半功倍,比如騎摩托車就比騎自行車工作效率高,開(kāi)轎車又比騎摩托車的工作效率高,選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍,是科技飛速發(fā)展的時(shí)代,新的工具層出不窮,甚至每一個(gè)新工具的出現(xiàn),都是對(duì)老工具的革命,對(duì)提高工作效率都有相當(dāng)大的幫助,因此選擇合適、高效的工具,對(duì)提高工作效率有直接幫助。
6、引進(jìn)適用的新設(shè)備就生產(chǎn)方面來(lái)說(shuō),采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率,這方面是眾所周知的,在此不再贅言。
7、采用新技術(shù)新工藝前面說(shuō)的要選擇最好的工作方法,對(duì)生產(chǎn)、加工業(yè)而言,就是要不斷地改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝,只有創(chuàng)新、引進(jìn)、吸收新技術(shù)、新工藝,才能保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的永遠(yuǎn)領(lǐng)先,才能真正體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝對(duì)提高工作效率的貢獻(xiàn)。
8、只做必須做的工作工作前要對(duì)工作進(jìn)行分類,分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作,按計(jì)劃、有步驟,只做當(dāng)時(shí)必須做的工作,免得喧賓奪主,影響了正常工作的進(jìn)展,確保有效工作的效率提高。
9、養(yǎng)成好的工作習(xí)慣平時(shí)要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,要按計(jì)劃工作,要按流程操作,要服從指揮,要搞好工作協(xié)調(diào),要搞好工具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),要勤學(xué)好問(wèn),要善于總結(jié)提高,要向榜樣看學(xué)習(xí)等等諸如此類的工作習(xí)慣,都能提高工作效率。
10、要學(xué)會(huì)放松和休息記得有人說(shuō)過(guò):不會(huì)休息就不會(huì)工作,其實(shí)很有道理,休息好了才能精力、體力充沛,精力、體力充沛才能以最好的狀態(tài)的工作。職場(chǎng)人士,多數(shù)面臨來(lái)自企業(yè)、社會(huì)、家庭等各方面的壓力,重壓之下難免影響工作效率,因此學(xué)會(huì)放松,使自己從壓力下解放出來(lái),才能以輕松的心情積極的工作之中。所以,放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態(tài),也只有在最好的工作狀態(tài)下,才能提高工作效率。
綜上所述,提高工作效率的途徑,或許千條萬(wàn)條,但這十條應(yīng)該是比較關(guān)鍵的,因此經(jīng)理人和企業(yè),最好以此為鏡,檢視自己和企業(yè),取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無(wú),學(xué)習(xí)交流,以期真正提高工作效率!

3提高工具編輯

解釋

GTD是Getting Things Done的縮寫(xiě),意思是『將事情搞定』的意思,它是一套事情管理和時(shí)間管理的系統(tǒng)流程。原創(chuàng)者為David Allen。
8020GTD系統(tǒng)是紫雨老師實(shí)踐GTD一段時(shí)間之后,自己總結(jié)出來(lái)的一套心智能量管理系統(tǒng),它具備以下特色:
1. 自然法則的內(nèi)核+GTD的外殼=自然GTD
2. 根據(jù)自然法則設(shè)計(jì),針對(duì)吸引定律優(yōu)化——所以流程在原本的GTD的基礎(chǔ)上,在幾個(gè)小地方進(jìn)行了關(guān)鍵性優(yōu)化,發(fā)揮了差之毫厘謬以千里的優(yōu)化生產(chǎn)力效果
3. 結(jié)合MindManager這項(xiàng)腦圖工具來(lái)操作

與原有的GTD的區(qū)別

從外觀上來(lái)看,與原有的GTD大同小異。主要的分別是在其內(nèi)涵的境界,8020GTD系統(tǒng)是以吸引力法則學(xué)說(shuō)指導(dǎo)這套系統(tǒng)的應(yīng)用,與原有的GTD的行動(dòng)創(chuàng)造論為指導(dǎo)理論有著根本性的不同。但是在流程圖的外觀上來(lái)看,分別是不大的。不同的是內(nèi)功心法、發(fā)力點(diǎn)。
舉個(gè)例子:原版的GTD定義事情的第一個(gè)步驟是看它是否馬上可行(Actionable),我們的第一個(gè)步驟卻是判斷它的重要性(能量有多沉)。
此外還有很多地方也根據(jù)吸引力法則學(xué)說(shuō)對(duì)它作了調(diào)整,學(xué)人可以自己慢慢自行體會(huì)。

用途

1. 管理事件
2. 管理時(shí)間
3. 管理心智(心力、精神能量),使調(diào)和能量變成一種可以外部化、可以具體把握的過(guò)程!
第三點(diǎn)可以說(shuō)是8020GTD系統(tǒng)最重要的價(jià)值了!紫雨老師本身用了這套經(jīng)過(guò)改良設(shè)計(jì)的8020GTD系統(tǒng),釋放了10倍以上的生產(chǎn)力!

適用對(duì)象

8020GTD系統(tǒng)適合那些覺(jué)得自己的生活、時(shí)間與心智已經(jīng)開(kāi)始漸漸失序,每一天活在一團(tuán)糟的人學(xué)習(xí)。
如果你有以下的『心智混亂癥候群』,你一定要學(xué)習(xí)8020GTD系統(tǒng):
1. 每一天覺(jué)得自己要做的事情很多,但是不知道要從何做起,沒(méi)有方向感
2. 每一天好像做了很多事,但是臨睡前還是覺(jué)得內(nèi)心空空的,沒(méi)有充實(shí)感
3. 每一天好像開(kāi)始了很多件事,但是最后完成的并不多,沒(méi)有成就感
4. 每一天好像做了很多事,但是臨睡前自己都忘了自己今天做過(guò)些什么,沒(méi)有安全感
5. 每一天好像做了很多事,但是對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)卻沒(méi)有多大進(jìn)展,沒(méi)有推進(jìn)感
6. 每一天有很多事要做,于是覺(jué)得很焦急,但是越焦急結(jié)果越?jīng)]有完成什么,沒(méi)有從容感
如果你幾乎每一天都有這種感覺(jué),則8020GTD系統(tǒng)這套框架,將會(huì)是你所需要的。

版本

8020GTD系統(tǒng)1.0(自然GTD1.0)
自然GTD控制臺(tái)
自然GTD腦圖模板
今日待辦圖,今日事畢圖,全能收集箱,授權(quán)外包圖,項(xiàng)目分布圖,項(xiàng)目執(zhí)行圖,愿力分布圖,資源分布圖。
《自然GTD控制臺(tái)使用手冊(cè)》音頻教程
《如何進(jìn)行周度回顧》視頻教程
《如何用Gmail聯(lián)系人建立精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷》視頻教程
8020GTD系統(tǒng)1.5(自然GTD1.5)
《乾坤大挪移的今日待辦圖》視頻教程
8020GTD系統(tǒng)1.6(自然GTD1.6)
《多階段多步驟的的項(xiàng)目執(zhí)行圖》視頻教程
覆蓋以下內(nèi)容:
項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的概念與定義?
一個(gè)想法,如何從一個(gè)單純的愿望演化成一個(gè)構(gòu)想,再如何從構(gòu)想演化成一個(gè)項(xiàng)目,再如何從項(xiàng)目演化成一系列可以執(zhí)行的任務(wù)?
如何根據(jù)想法的演化,將它從愿力分布圖移動(dòng)到項(xiàng)目分布圖,再?gòu)捻?xiàng)目分布圖移動(dòng)到項(xiàng)目執(zhí)行圖,再?gòu)捻?xiàng)目執(zhí)行圖分解到今日待辦圖?什么情況應(yīng)該用什么圖?
以一個(gè)人要在三年后考上普林斯頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士為例,這個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目要如何分階段分步驟?如何倒推回來(lái),轉(zhuǎn)化成每一天明確、具體的任務(wù),筑夢(mèng)踏實(shí)?
畫(huà)甘特圖的前提是什么?為什么說(shuō)畫(huà)甘特圖并不難,真正難的是在自我紀(jì)律?
如何將項(xiàng)目執(zhí)行圖里的步驟,帶到《自然GTD1.5升級(jí)版》的今日待辦圖模板里來(lái)?如何區(qū)分今日收集箱中的【項(xiàng)目執(zhí)行】、【昨日積壓】和【今日新增】?做起來(lái)的時(shí)候,要如何對(duì)待施工進(jìn)行中以外的分支?
如何通過(guò)屏蔽干擾源來(lái)有意識(shí)地培養(yǎng)自己的超強(qiáng)聚焦力?
重新回顧自然GTD系統(tǒng)的整個(gè)流程,怎樣從全能收集箱,經(jīng)過(guò)定義、定位、定行的三個(gè)階段,到最后來(lái)到今日回顧(晚會(huì))與周度回顧(周會(huì))才結(jié)束整個(gè)GTD的流程與脈絡(luò)?[2]
參考資料

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購(gòu)買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多