電信運營商常見的收入疏漏點與收入保障模式分析2011-05-12 16:46
伴隨著電信運營商所服務(wù)的客戶基數(shù)的持續(xù)增長、業(yè)務(wù)體系的日趨龐雜、業(yè)務(wù)價值鏈的不斷延伸、營銷活動的不斷積累和支撐系統(tǒng)壓力不斷增加,電信運營商在數(shù)據(jù)流、資金流和工作流上存在疏漏的點可能越來越多,導致收入流失的風險點也像病毒一樣逐漸在侵蝕著電信運營商的肌體,電信運營商的管道正在逐漸演變?yōu)椤靶孤兜墓艿馈薄?/p> 英國電信咨詢公司Analysys在2006年對全球各地100家運營商進行了電話和面對面調(diào)查。發(fā)現(xiàn)平均每一家運營商由于原始記錄不完整、計費錯誤、用戶欺詐和流程的缺陷等所損失的收入占其總收入的13.7%;同時,國際電信業(yè)以往數(shù)據(jù)表明,有3%-15%的業(yè)務(wù)收入因為話單數(shù)據(jù)錯誤、批價計費錯誤、用戶信息錯誤、欺詐、壞賬等各種原因流失。另據(jù)第三方公司的統(tǒng)計,IBM、HP、畢博、愛立信等公司已為全球70%的電信運營商提供了收入保障方面的咨詢服務(wù)。由此可見收入流失已經(jīng)是國內(nèi)外電信運營商普遍面臨的問題了。 收入流失現(xiàn)象的普遍存在,嚴重的影響了電信運營商的收入和利潤指標的完成,將收入流失最小化是運營商在日益復雜廣闊的電信市場上同其他運營商競爭的關(guān)鍵。從欺詐管理到薩班斯-奧克斯利法案合規(guī),收入保障即RA,已經(jīng)成為全球通信業(yè)界不得不面對的問題。
那么導致電信運營商收入流失的原因有哪些呢?筆者在此對可能造成收入流失的疏漏點從人員工作、業(yè)務(wù)管理和系統(tǒng)支撐做了一個初步的梳理:
電信運營商的業(yè)務(wù)受理系統(tǒng)、計費賬務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、業(yè)會系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等各類業(yè)務(wù)應(yīng)用支撐系統(tǒng)在系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)割接、系統(tǒng)升級等過程中往往會存在一些疏漏,同時這些疏漏由于難以察覺、沒有及時的稽核和修復,從而可能引發(fā)一定的收入流失。
以上是從人員工作、業(yè)務(wù)管理和系統(tǒng)支撐對可能造成收入流失的原因做的一個整理,當然也存在以上三個方面的原因共同作用的情況。除此之外,還存在不可預(yù)知或處于隱蔽狀態(tài)的收入流失。這種潛在的收入流失往往不易察覺,并且在電信企業(yè)收入流失中所占的比重可能較大,對企業(yè)運營帶來的風險更高。由于不易察覺,只能依靠收入稽核工作的全面深入開展,依靠稽核人員豐富的工作經(jīng)驗、強烈的責任心以及對數(shù)據(jù)的高度敏感性,堵住收入流失的漏洞。
大體了解收入流失的疏漏點后就涉及到如何診斷這些疏漏點進行管理和控制問題,也就是收入保障的問題。 什么是收入保障呢?TMF(電信管理論壇)對收入保障的定義是:在不影響需求的情況下,通過提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及改進業(yè)務(wù)流程來增加利潤、收入及現(xiàn)金流量。收入保障是一種管理實踐,主要通過組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)管理、流程機制和IT系統(tǒng)建設(shè),找出業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、組織架構(gòu)等方面可能導致收入流失的風險點,并采取相應(yīng)的改進控制措施,以最大化企業(yè)運營收入及利潤,提升精細化運營水平,并最終提升企業(yè)市場競爭力。 那么,怎么實施收入保障呢?以中國移動為例,中國移動各省公司開展收入保障的模式主要有以下幾種:
對交換機、計費系統(tǒng)等生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部功能缺陷造成的收入流失漏洞進行全面的稽核:如稽核系統(tǒng)卡單、異常話單、無主話單、錯單處理、主被叫話單不一致等,從而查漏補缺、優(yōu)化系統(tǒng)減少收入損失。采取該模式往往立足于建立一套收入保障系統(tǒng),通過該系統(tǒng)全面、分步驟解決各種收入保障問題。收入保障系統(tǒng)一般架構(gòu)如下圖:
端到端的營業(yè)額稽核系統(tǒng)包含若干個可以獨立實施的模塊,如端到端監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊、SS7與交換機CDR數(shù)據(jù)稽核、批價稽核模塊、網(wǎng)間結(jié)算模塊、測試呼叫驗證模塊等。
XDR預(yù)處理技術(shù),成熟、靈活、具有超強實時處理能力,實時監(jiān)控數(shù)據(jù)采集和預(yù)處理,從根本上解決漏洞問題。
服務(wù)開通系統(tǒng)能保障BOSS與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的根本一致性,解決數(shù)據(jù)不同步帶來的系列營收漏洞問題。同時保障一旦服務(wù)開通,管理的所有分系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都會自動同步,并且永遠同步,從根本上消除了網(wǎng)絡(luò)和計費系統(tǒng)數(shù)據(jù)不一致造成的影響。從根本上消除數(shù)據(jù)不同步,可靠實施大批量操作。
該系統(tǒng)能對蘊藏在BOSS系統(tǒng)中的運營數(shù)據(jù)進行分析和利用,能深層次挖掘用戶信息,了解欠費和欺詐行為特征,幫助運營商管理欺詐和惡意欠費,讓欺詐無出躲藏,從而奠定個性化的信用管理的基礎(chǔ)。
該系統(tǒng)的目的在于杜絕復雜數(shù)據(jù)應(yīng)用造成的用戶投訴和資費糾紛,提供一致規(guī)范化的處理流程,杜絕欺詐行為。
前幾年移動集團總部已經(jīng)下發(fā)技術(shù)規(guī)范,要求各省公司在經(jīng)營分析系統(tǒng)中建立收入風險 監(jiān)控模塊,將收入風險監(jiān)控專題應(yīng)用固化到經(jīng)營分析系統(tǒng)中。通過收入風險監(jiān)控模塊進行收入保障的基本思想是:基于客戶價值模型建立客戶收入統(tǒng)一視圖,通過對SP欺詐風險監(jiān)控、營銷活動收入監(jiān)控、資費套餐收入風險監(jiān)控等模塊來稽核收入異動原因,再進行針對性的業(yè)務(wù)管理,提升收入風險管控能力。其典型的業(yè)務(wù)架構(gòu)如下圖: 通過收入風險監(jiān)控模塊的應(yīng)用,從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控和合作伙伴監(jiān)控著手,實現(xiàn)資費套餐、SP與社會渠道套利、營銷活動三方面的收入風險監(jiān)控應(yīng)用,完成以下目標:
該模式主要從業(yè)務(wù)管理疏漏點診斷和整改實施的角度進行收入挖掘。從資費梳理、優(yōu)惠整合的角度入手,深入挖掘資費管理中的“跑冒滴漏”,遏制不合理的賬務(wù)優(yōu)惠,建立優(yōu)惠互斥規(guī)則,推進資費整改、優(yōu)惠整合,從而減少收入損失。其基本思想如下圖所示:
以上是對三種模式的簡要介紹,下面對三種模式做一個簡要對比:
當然,收入保障還有其他一些角度,例如從財務(wù)審計、內(nèi)控的角度,還有從流程、技術(shù)和組織三方面全方位完善的角度,這里不再一一介紹。 權(quán)限:公開 來自:labs 聲明: 本文僅代表作者個人觀點。其原創(chuàng)性及文中表達的意見、判斷、數(shù)據(jù)、觀點和陳述文字等內(nèi)容均與中國移動研究院無關(guān)。移動Labs博客致力于為ICT領(lǐng)域的研究者及從業(yè)者提供技術(shù)和業(yè)務(wù)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺,對本文中全部或部分內(nèi)容的真實性、完整性不作任何保證或承諾,僅供讀者參考交流 |
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