當前的許多干群矛盾，問題就出在一些領(lǐng)導干部自以為替百姓著想、為一方造福，而實際恰恰是一屁股坐在了“政績”算計甚至老板的立場上辦事。于是，為了地方GDP的上翻、為了顯績的漂亮，有的領(lǐng)導干部凡是大項目、“洋項目”就拉，即便給外商財政倒貼，做虧本買賣也在所不惜，出手大方得驚人;但到了群眾那里，面對征地、動遷等一系列涉及老百姓切身利益的“小事”時，卻是錙銖必較，甚至冷酷無情，毫無同情惻隱之心。這幾年在動拆遷過程屢屢發(fā)生的悲劇，固然有老百姓一時想不通等各種因素，但根子還是出在某些領(lǐng)導干部包括基層具體實施政策的干部并沒有真正站在群眾的立場上決策、辦事。如果不是站在群眾立場上作決策，這樣的群眾工作怎么能讓群眾口服心服?老百姓又怎能擁護呢?

　　只有堅持始終站在群眾的立場，而不是團體的立場、老板的立場上做群眾工作，我們的決策才有生命力，才能得到群眾的理解和支持，才能調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能擁有最廣泛、最持久的力量。

　　正確的方式方法是做好群眾工作的保障。在堅持群眾立場的基礎(chǔ)上，講究做群眾工作的方式方法，是群眾工作成敗的關(guān)鍵。尤其在當今利益多元的時代，方式方法的重要性更加凸顯。因此，廣大領(lǐng)導干部必須大力弘揚深入群眾、深入基層、深入調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況復雜的地方去，察實情、辦實事、求實效。

　　只有把群眾普遍關(guān)心的民生工作做細、做實、做好的領(lǐng)導干部，群眾才會視為貼心人，主心骨。如果我們的領(lǐng)導干部都能成為群眾的貼心人、主心骨，那么，我們黨長期執(zhí)政就有了堅如磐石的基礎(chǔ)