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閱讀筆記:人性管理2012年3月29日

 昵稱9492529 2012-03-29

1成功來自理性,感性帶來失敗。

2你的性關(guān)系和你的經(jīng)濟(jì)能力密切相關(guān)。

3矛盾只發(fā)生在實(shí)力接近的人或集團(tuán)之間

4戰(zhàn)無不勝的秘訣是什么?很簡單,就是專揀比自己弱的人打……

5管理最高的境界是簡單,其實(shí)做別的事情最高的境界也是簡單。

6碰到不是你對手的人,有權(quán)就直接干掉,照顧影響就學(xué)曹操,差距太大直接不理他,或者反而對他多多照顧,以此顯示自己的寬廣胸懷!呵呵,不要多糾纏,耽誤時間不值得。有多少重要的事情值得我們?nèi)プ霭。?SPAN style="mso-spacerun: yes"> 

7愛情說白了不過是一種人際關(guān)系。

8選擇做奴隸,你就得挨鞭子,選擇做奴隸主,你就得鞭打他人。

9你想成為什么樣的人,你就得學(xué)那些人的思想觀念。

10咱們做任何事情,都要按照規(guī)矩辦事,不可別出心裁。

11了解人性,你做事對誰有利,誰就喜歡你,支持你,說你好。

產(chǎn)生矛盾是因?yàn)閷?shí)力相差不大,解決矛盾就是拉大實(shí)力的差距。

12事實(shí)上,從來不會有人認(rèn)為自己是錯的。

13提高自己的實(shí)力,就是把自己從原來只能提供簡單勞動改造成現(xiàn)在能提供高級復(fù)雜勞動。也就是把自己從任人宰殺的食草動物變成宰殺他人的食肉動物,把自己從食物鏈的低端向高端推進(jìn)。

14破的了這清規(guī)戒律,方可成一方神圣。

15面子不是自己要的,是別人給的。你有實(shí)力的時候,沒人敢不給你面子;你混得不行的時候,要哪個面子又有什么用?凡事要看清楚。

16那些感情用事的人,都是第一輪淘汰賽就被淘汰的人。

17任何組織的建立,其目的都是為組織的上層聚斂財富,舍此無他。

18要學(xué)會分辨,要學(xué)會分辨那些是利劍,那些是韁繩。利劍自己用,韁繩免費(fèi)送給別人用。

19大多數(shù)人都是跟什么人,學(xué)什么人。跟著狼吃肉,跟著狗吃屎。

20用對一個人才,會帶來一幫人才。用了一個笨蛋,就會帶來一群笨蛋。

21你不欣賞的東西,恰恰是老板欣賞的。

22你站在羊群里評價豺狼虎豹,自然不可能得到正確的評價。因?yàn)槟阌玫氖茄蛉旱挠^點(diǎn)和利益來衡量對錯的。

23獎勵一個認(rèn)真的人,等于鼓勵了所有認(rèn)真的人。姑息一個懶惰的人,就等于鼓勵所有人去偷懶。

24缺乏理智的人容易感情用事。

25根據(jù)工作需要,微笑或者生氣。

26. 毛主席靠什么戰(zhàn)無不勝?靠的就是打土豪,分田地(給予利益)和八路軍戰(zhàn)士幫老百姓挑水割麥子(精神關(guān)心)。

27. 兵熊熊一個,將熊熊一窩。

28. 你不能要求別人相信你。你只能做到讓別人無法懷疑。

29. 一將無能,累死三軍。

30. 選人、用人、判斷人、鼓舞人、幫助人、培養(yǎng)人

31領(lǐng)袖是做什么的?其實(shí)就是利用下屬創(chuàng)造利益,然后又不斷的給下屬分配利益的過程。

32善良過分,那不叫善良,那叫愚蠢。

 

 

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