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一、考核對象、范圍及時間
考核對象為全縣中小學校長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))中心學校校長。幼兒園長(高中校長按現(xiàn)行干部管理權(quán)限管理)。工作考核每年12月底前完成。
二、考核程序
1、個人述職自評；
2、按照考核標準和辦法自下而上由校長工作考核小組組織考核；
3、縣教休局復審評價等次；
4、縣教體局統(tǒng)一公布校長工作考核結(jié)果。
三、考核等次及基本標準
校長評價等次分為優(yōu)秀校長、合格校長、基本合格校長。
優(yōu)秀校長的基本標準：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并正確運用教育理論、政策、法規(guī)管理學校；基本素質(zhì)優(yōu)良，履行職責認真，管理能力強，勇于改革創(chuàng)新，工作績效突出；考核總分在90分以上，民意測驗優(yōu)秀票達參加測驗人員95%以上。
合格校長的基本標準：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，比較熟悉并正確運用教育理論、政策、法規(guī)管理學校；基本素質(zhì)較好，履行職責較認真，管理能力較強，具有改革創(chuàng)新精神，工作態(tài)度積極，能完成工作任務且成績較好；考核總分為80-89分，民意測驗優(yōu)秀票達參加測驗人員90%以上。
基本合格校長標準：基本素質(zhì)、組織觀念、工作責任心、履行崗位職責一般；基本能完成工作任務，取得一定成績，考核總分為70-79分，民意測驗優(yōu)秀票達參加測驗人員80% 以上。
在考核過程中，因校長本人違紀違規(guī)或?qū)W校管理出現(xiàn)嚴重問題者，應按《考核細則》如實評分，但不定等次，待問題查實后，按有關(guān)規(guī)定確定等次。造成不良影響的，應根據(jù)影響程度，由局考核領(lǐng)導小組確定評價等次。
四、考核結(jié)果的使用
1、 校長工作考核不是優(yōu)秀等次的，年度考秀等次；
2、校長工作考核當年為優(yōu)秀者，具有評選優(yōu)秀校長資格、并在同等條件下優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務和參評各級骨干教師或?qū)W科帶頭人；
3、校長工作達不到基本合格標準者，由任免機關(guān)免職。
五、組織領(lǐng)導
縣教體局成立校長工作考核領(lǐng)導小組。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))中心學校要成立相應的組織機構(gòu)，各學校要成立校長工作考核班子，由學校組織、推薦有代表性的3-5名代表組成?？己斯ぷ髟谏霞壙己祟I(lǐng)導小組的指導和領(lǐng)導下開展工作。
六、考核上報材料
1、考核領(lǐng)導小組成員名單，學校考核小組成員名單；
2、校長個人年度述職報告；
3、考核工作總結(jié)材料；
4、基本合格校長專題材料。
以上材料每年12月底上報縣教體局人事股。
附件：中小學校長年度工作考核細則
一、德20分
1、認真查找不足，整改扎實(5分)；
2、深化教育管理;遵紀守法(4分)；
3、有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神(4分)；
4、辦學目標、方向明確，制度健全，作風;厭主(4分)；
5、廉潔自律，有奉獻精神(3分)。
二、能10分
1、學歷、計算機、普通話達標(3分)；
2、 組織管理能力和創(chuàng)新能力較強 (3分)；
3、崗位培訓合格(1分);
4、辦學目標明確，有中遠期發(fā)展規(guī)劃和措施(2分);
5、積極組織并參與教學研究并有相關(guān)論文(1分)。
三、勤10分
1、按規(guī)定出勤(2分)；
2、加強對教師崗位考核，教育教學、師德師風、安全、德育、特色工作等有督查記錄(2分);
3、加強自身學習提高，有讀書筆記(2分);
4、管理、督查、指導有記錄(2分);
5，有聽課筆記且能保證聽課節(jié)數(shù) (2分)。
四、績50分
1、辦學目標15分
(1)執(zhí)行上級規(guī)定，完成分配的各項任務，政令暢通(3分);
(2)實行目標管理，學期、學年度工作有計劃及總結(jié)(1分);
(3)重視德育工作，管理體制健全，有實施計劃及總結(jié)(1分);
(4)校園布局合理、整潔，文化氛圍濃厚他分)；
(5)專任教師學歷和高學歷達標 (1分);
(6)加強師德師風教育，校風、教風、學風和考風好 (3分)
(7)抓學校特色工作有計劃并組織實施，效果好 (2分);
(8)加強安全教育，制度健全，有計劃、預案并組織演練，學校無安全事故(2分)。
2、教育教學管理20分
以教體局綜合評估考核為依據(jù)，一等(20分)，二等(18分)，三等(15分)。
3、校務后勤管理15分
(1)行政分工合理，職責明確，工作協(xié)調(diào)，凝聚力強(3分);
(2)充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，管理民主，支持群團組織工作(2分);
(3)重視教師業(yè)務培訓(2分);
(4)管理規(guī)范;各種制度健全并上墻，檔案資料齊全巴分);
(5)重視教育信息收集、報送工作 (2分)
(6)按規(guī)定項目標準收費并公示 (2分);
(7)學校無D級危房(2分)。
五、廉10分
1、建立黨風廉政責任制度領(lǐng)導小組，有計劃并落實責任(2分);
2、嚴格遵守廉政法規(guī)，開展廉政文化進校園活動(2分);
3、規(guī)范辦學和收費行為，實行財務、校務公開(3分);
4、遵守財經(jīng)紀律，無小金庫(3分)。
六、加(扣)分內(nèi)容及標準
1、加分項目及標準
(1)當年受到國家、省、市、縣黨委、政府或教育行政部門表彰的分別加10分、7分、5分、3分;
(2)具有高學歷的加1分;
(3)辦學有特色、學校管理經(jīng)驗在國家、省、市、縣推廣的分別加10分、7分、5分、·3份。在省級及以上報刊介紹、推廣的加5分;
(4)當年被評為省、市級示范性學校的分別加5分、3分。
(5)注重教育教學研究，積極撰寫教研論文，在專業(yè)刊物上發(fā)表的國家級加5分、省級加3分、市級加2分;獲國家級一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加7分；獲省一等獎加7分、二等獎加6分、三等獎加5分；市級一等獎加5分，二等獎加4分、三等獎加3分；縣級一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分。
(6)學校工作(含單項)受到國家、省、市縣黨委、政府和教育行政部門表彰的分別加8 分、6分、4分、2分。
2、扣分項目及標準
(1)有班子不團結(jié)行為，損害學校形象的扣3分;
(2)違反上級規(guī)定，學校被新聞媒體曝光的扣5分;
(3)學校教師出現(xiàn)師德敗壞，造成嚴重影響的扣5分;
(4)組織紀律觀念淡薄、政令不暢、管理不作為的扣5分;
(5)存在亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料行為被查處的扣5分;·
(6)學校出現(xiàn)嚴重安全事故的扣5分;
(7)校長因事必須履行請假手續(xù)，出勤實行抽查制，抽查時無故不在崗每次扣2分;
3、加分最多不超過20分，扣分下不保底。
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