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企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變，不要一直“救火”——做到商學院
http://www.woyoushebao.com/content/19/0901/17/65718145_858502098.shtml
2019/9/1 17:59:44
通過多年研究，我發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的許多企業(yè)在管理上存在一個很大的誤區(qū)，即其企業(yè)管理模式大多是以問題為導向的。
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如何擺脫對薪酬管理的誤解
http://www.woyoushebao.com/content/19/0820/18/65718145_856086471.shtml
2019/8/20 18:39:56
如何擺脫對薪酬管理的誤解，做到商學院洪生老師說，當今企業(yè)薪酬管理的核心職能體現(xiàn)在三個方面：吸引和留住核心人才，有效激勵和鼓勵員工創(chuàng)造價值，提高員工滿意度和忠誠度。
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洪生卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)提高員工的執(zhí)行力
http://www.woyoushebao.com/content/19/0809/14/65718145_853866627.shtml
2019/8/9 14:06:09
做到商學院由一小批通過學習改變命運的企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起，旨在通過線上和線下方式，提供“聽到就能做到”的課程體系，洪生卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)培養(yǎng)員工卓越的執(zhí)行力。