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上海高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最新會(huì)議紀(jì)要（2015）| 勞動(dòng)法庫(kù)
勞動(dòng)者退休后繼續(xù)在用人單位工作的是否應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系？
不續(xù)簽勞動(dòng)合同被裁定支付雙倍工資，用人單位喊“冤”？
案例：工齡滿10年未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，再審賠雙倍工資5萬(wàn)元
招聘季來(lái)臨，如何簽訂勞動(dòng)合同？建議收藏
兩次續(xù)簽應(yīng)否轉(zhuǎn)成固定
勞動(dòng)合同期滿后我還享有那些權(quán)利？
勞動(dòng)合同試用期一般是多長(zhǎng)時(shí)間？
【普法問(wèn)答】同一單位連續(xù)工作十年，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？
經(jīng)濟(jì)法8
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)用人單位簽訂“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的幾個(gè)認(rèn)知
兩年未簽合同我在一個(gè)事業(yè)單位工作了十幾年，– 手機(jī)愛(ài)問(wèn)
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有哪些需要注意的地方
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，你知道多少？
四個(gè)案例精解無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂實(shí)務(wù) | 勞動(dòng)法庫(kù)
范圍:準(zhǔn)確理解抑或曲解否定？——上海高院《關(guān)于適用<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》評(píng)析
勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者辭職需提前兩個(gè)月或者三個(gè)月通知用人單位，有沒(méi)有效？
勞動(dòng)合同約定“期滿自動(dòng)順延”可避免二倍工資嗎？| 勞動(dòng)法庫(kù)
連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同后企業(yè)有單方終止權(quán)
員工交了辭職單后又反悔要撤回，高院：不允許！| 勞動(dòng)法庫(kù)
湖北高院：勞動(dòng)者遞交辭職報(bào)告滿30天后用人單位未予答復(fù)，勞動(dòng)者撤
符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，卻簽了固定期限的，能夠反悔嗎？
北京高院：達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)用工不是勞動(dòng)關(guān)系！
員工不愿繳社保，事后又反悔要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這次法院是這樣判的
高院：簽署放棄社保聲明違法，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！| 勞動(dòng)法庫(kù)
疫情期間的4大類、17個(gè)熱點(diǎn)法律問(wèn)題問(wèn)答
[天津高院]用人單位在終審前補(bǔ)繳此前未足額繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可不予支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
59歲女員工下班途中交通事故死亡，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系官司打到高院！
