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“3、突發(fā)疾病請(qǐng)假回家休息，48小時(shí)內(nèi)死亡的是否算是工傷” 的更多相關(guān)文章
「最高院」工作崗位突發(fā)疾病回家，再不治身亡，不能認(rèn)定工傷！
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“48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”工傷認(rèn)定
工傷行政確認(rèn)案件中“突發(fā)疾病”的范疇界定（附相關(guān)文章及鏈接）
工傷中的“工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
突發(fā)疾病后搶救超過48小時(shí)死亡，卻被認(rèn)定工傷，這是為何？
家屬放棄治療導(dǎo)致員工48小時(shí)內(nèi)死亡，人社局認(rèn)定屬于工傷
工作時(shí)發(fā)病回家，48小時(shí)內(nèi)身亡視同工傷
最高院：職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，是否可以視為工傷
48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡視同工傷你真的搞懂了嗎？
新觀察：工傷認(rèn)定需要人性化規(guī)程
視同工傷認(rèn)定疑難問題裁判要旨十四則｜精華合集第8期
突發(fā)疾病死亡視同工傷的裁判要旨
職工突發(fā)疾病后搶救超過48小時(shí)死亡，是否視同工傷？
工作崗位突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題 | 勞動(dòng)法庫
最高法：私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡，可視同工傷！
工作原因是認(rèn)定工傷的必要且充分條件
【小微說事兒】在家加班猝死算工傷嗎?人社局的認(rèn)定被法院撤銷
如何理解突發(fā)疾病48小時(shí)死亡，這個(gè)判決說清楚了
在崗員工突發(fā)疾病死亡，法院認(rèn)定工傷的裁判標(biāo)準(zhǔn)
突發(fā)疾病未“緊急就醫(yī)”，后經(jīng)搶救無效死亡，能否認(rèn)定工傷？
庭審研究 | 工傷認(rèn)定中“48小時(shí)條款”的實(shí)質(zhì)要件和形式要件之探析
職工發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡 為何不能視同為工傷？
如何正確理解工傷認(rèn)定中的 “48小時(shí)條款”?
姊妹篇 | 下班途中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷（亡）
最高法院：上班發(fā)病請(qǐng)假回家48小時(shí)內(nèi)死亡不屬工傷！
48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷的3個(gè)要點(diǎn)（終于明白了）| 勞動(dòng)法庫
