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聘用退休、停薪留職人員，必須厘清的六大問題
員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責(zé)了？這樣交社保，統(tǒng)統(tǒng)都違法！
停薪留職期間，企業(yè)可以不為員工繳納社保嗎？
2023年起，只有這10種人可不交社保！
[案例分析]停薪留職期間社保費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)
擬IPO企業(yè)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的合規(guī)指南
關(guān)注 | 稽查利劍懸空！2020，嚴(yán)查勞務(wù)公司發(fā)票開具問題
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勞動(dòng)合同中止及可以暫停發(fā)放工資的情形丨威科先行
【實(shí)務(wù)】除了退休返聘人員，還有這八類人不需要交社保！
“兩不找”屬于何種勞動(dòng)關(guān)系？
單位交社保的套路，其實(shí)是違規(guī)又違法
這10類員工不用繳社會(huì)保險(xiǎn)，否則你就虧大了！
疫情期間，企業(yè)如何適用“停薪留職”？
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這些職業(yè)可以不繳納社保，是為什么呢？
?對(duì)長(zhǎng)期不在崗員工進(jìn)行清理出現(xiàn)的問題
9類人不用交社保，2類人交了也白交！看看有沒有你
注意以下3類用人單位，他們?nèi)慷际沁`法的！員工全部可拿賠償！
單位從不給員工買社保，員工離職后有這些補(bǔ)償！這三點(diǎn)要記清！
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的9個(gè)區(qū)別和3個(gè)實(shí)務(wù)要點(diǎn) | 勞動(dòng)法行天下
勞務(wù)外包小知識(shí)
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包不可混淆
2018，勞動(dòng)法：?jiǎn)挝粚?duì)試用期員工有如下行為的，全部要賠錢
N2019勞動(dòng)法: 員工在這4種情況下辭職, 單位必須賠償!
用人單位不交社保如何維權(quán)?離職后能否請(qǐng)求單位補(bǔ)繳社保
參保者追繳用人單位所欠社保費(fèi)，出具什么證明材料才最有效？
踏入職場(chǎng)，你不可不知的“明規(guī)則”
2019勞動(dòng)者注意：離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人
停薪留職期間，單位還要繼續(xù)為員工交社保嗎？
