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朋友圈好友1000+，為什么只有1個人給你點(diǎn)贊？
圈子
莫讓職場小圈子變成大圈套
判斷一個人是不是小人，從這三點(diǎn)就夠了，早識別早遠(yuǎn)離
要想提拔快，必須與3種人保持距離
心理學(xué)家：如果有一天，你落魄了，你會發(fā)現(xiàn)你根本沒有朋友
人到了五十歲，少踏進(jìn)四個小圈子，好運(yùn)才會越來越多了
人在職場，這三種情況下千萬不要低頭，否則永無出頭之日
千萬不要加入公司內(nèi)部的“小圈子”
人脈的本質(zhì)是利益的交換—圈子不同難以相融
讓自己人脈圈子更值錢的四個訣竅，缺一不可
如何塑造一個雙贏的人脈圈子
東拉西扯：圈子與班子
圈子和套子
空降兵“入圈”應(yīng)做到
別讓“圈子”架空制度
想要大富大貴，首先得克服這3大不好習(xí)慣
你的圈層決定了你能走多遠(yuǎn)！創(chuàng)業(yè)也一樣。
【轉(zhuǎn)帖】關(guān)于“普及”
職場中，最忌諱拉幫結(jié)派，搞小圈子必然會成為被打擊的對象
與同事多“同流”少“合污”
心理學(xué)家：越是高智商的人，越不喜歡與人交往
且談古人“圈子”的效應(yīng)
你該換個圈子了，真的
很多真話只能在小圈子里聽到
年輕人或不該呆在小城市
有一本書叫， 人脈的力量：告訴你如何構(gòu)建自己的人脈關(guān)系網(wǎng)
馬云：多結(jié)交4種人，成功就很近了
真正的人脈不是你認(rèn)識多少人，而是多少人認(rèn)識你
一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關(guān)系
