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基業(yè)長(zhǎng)青讀書(shū)心得3篇
利潤(rùn)之上的追求 吉姆柯林斯的《基于長(zhǎng)青》一書(shū)中發(fā)現(xiàn)卓越的公司往往都有自己的核心思想體系——包括核心價(jià)...
《基業(yè)長(zhǎng)青》全書(shū)簡(jiǎn)介
擁有生生不息實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的源動(dòng)力，才能基業(yè)長(zhǎng)青
Build to last：怎樣讓自己不下牌桌?
探究完美企業(yè)的特質(zhì)和動(dòng)力
18家世界巨頭的啟示：如何讓公司“基業(yè)長(zhǎng)青”？
從優(yōu)秀到卓越再到基業(yè)長(zhǎng)青
別耽于“基業(yè)長(zhǎng)青”的幻想
一家優(yōu)秀的公司，領(lǐng)導(dǎo)重要還是制定目標(biāo)重要
做造鐘人而不是報(bào)時(shí)人
《基業(yè)長(zhǎng)青》讀后感
吉姆·柯林斯：組織與核心價(jià)值觀沒(méi)“對(duì)齊”，抱歉，不及格
永續(xù)經(jīng)營(yíng)的十大特征——智慧源集群運(yùn)營(yíng) 系列之十二
基業(yè)長(zhǎng)青前半本書(shū)摘感想
如果你想了解貝索斯的思維方式，這份書(shū)單是把鑰匙
建立以專注精神為核心的專注文化
如何成為偉大公司？ 如何成為偉大公司？吉姆柯林斯寫(xiě)了三本書(shū)：《built to last》(基業(yè)長(zhǎng)青)、《good to great》(優(yōu)秀...
longtermist:持久戰(zhàn)1166天
基業(yè)長(zhǎng)青 Ⅲ
公司2020業(yè)務(wù)部門個(gè)人工作計(jì)劃
MI
浙江民營(yíng)企業(yè)的“刺猬理念
像狐貍一樣思想，像刺猬一樣工作
企業(yè)追求的不應(yīng)該是利潤(rùn)最大化，而應(yīng)該是幸福最大化
守與變，基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何選擇？
一生追求高瞻遠(yuǎn)矚公司
公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案
狐貍與刺猬的故事
