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《基業(yè)長青》讀后感
基業(yè)長青 Ⅲ
基業(yè)長青前半本書摘感想
Build to last：怎樣讓自己不下牌桌?
別耽于“基業(yè)長青”的幻想
《基業(yè)長青》全書簡介
高瞻遠(yuǎn)矚公司的8個(gè)特點(diǎn)，您具備了幾條？
公司2020業(yè)務(wù)部門個(gè)人工作計(jì)劃
探究完美企業(yè)的特質(zhì)和動(dòng)力
18家世界巨頭的啟示：如何讓公司“基業(yè)長青”？
你那么努力，為什么還是一事無成
價(jià)值觀的四個(gè)層次
做造鐘人而不是報(bào)時(shí)人
一生追求高瞻遠(yuǎn)矚公司
周五早讀：從《從優(yōu)秀到卓越》到 《基業(yè)長青》（一）
創(chuàng)業(yè)者們，做好這6件事創(chuàng)業(yè)成功幾率將大大提升！
芒格說：“我們只專注于我們能搞懂的事情
銷售的七大境界 - 經(jīng)驗(yàn)交流
從100 美元到4 個(gè)億，他說他們目的不是賺錢
企業(yè)文化塑造的企業(yè)核心價(jià)值
《基業(yè)長青》【管理】：讀千卷書之第381本—每天1分鐘讀1本書
基業(yè)長青讀書心得3篇
從優(yōu)秀到卓越3
公司大轉(zhuǎn)折
大成者無言——無為而大為
立品伯樂領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)與大峽谷之行
成為卓越企業(yè)的六大過程
從《從優(yōu)秀到卓越》到《基業(yè)長青》
郭希文：杰出領(lǐng)導(dǎo)人是如何培養(yǎng)出來的？
平講平說3250期：進(jìn)取心是迷茫中照亮未來的一束光！機(jī)遇延遲背景下可以先射擊后瞄準(zhǔn)
