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職工帶薪休假條例都有哪些怎么休?
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年休假中“累計(jì)工作滿1年”如何定義？
2018年《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)
帶薪年休假存在問題 很多單位規(guī)定休假工齡為5年
未休的年休假能否跨年度使用？
個(gè)人所得稅（11）未休年假的補(bǔ)貼
領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假意義幾何
注意！這個(gè)假至少有5天，當(dāng)年不休就“作廢”啦！
這個(gè)假還有不足50天就要過期了！應(yīng)休未休有300%工資！
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【HR千問】二十二、用人單位無法安排員工休帶薪假怎么辦？
年休假如何休呢，到新單位未滿1年還能享受到年休假嗎
臨近年底 你的年休假休了嗎？
職工年休假是怎么規(guī)定的？
有多少人知道？去年的年假沒休完，今年是可以接著休的！
這事兒回應(yīng)了|企事業(yè)職工年休假和陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定的咨詢
談?wù)剮叫菽昙俚哪切┦?/a>
@打工人！年底沒休完的年假怎么辦？能拿3倍工資嗎
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發(fā)生這5種情形職工無法享受年休假
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