發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“【調(diào)查】警惕!關(guān)于社保 這個你一定要當心~~” 的更多相關(guān)文章
用人單位未繳納社保,勞動者如何維權(quán)?
試用期可以不交社保么?
八年未給員工繳納社保,去社保局投訴,被告知只能補繳兩年?
工傷待遇先行支付的時間點如何確定?(附高院裁定書)
劍紅說法:未簽訂勞動合同和繳納社保的員工辭職引發(fā)的法律問題
因社保費未足額繳納而產(chǎn)生的 糾紛,是否屬法院勞動爭議受案范圍
補繳的社會保險費應(yīng)該誰來擔?有關(guān)“墊付社會保險費”你需要知道的二三事兒…
用人單位拖欠工資勞動者能否直接起訴?
用人單位調(diào)崗不能太任性&勞動者和用人單位約定不繳社保條款無效
多地法院案例:自愿不參加社會保險但反悔并辭職,支持經(jīng)濟補償?
離職員工檔案移轉(zhuǎn)引訴爭 法院判決單位無需為其辦理
法院:員工放棄社保后再反悔要補償?不支持!
HR必知的勞動合同六大隱形風險
員工及用人單位 均無權(quán)隨意處分社保事務(wù)
員工自愿不繳社保,事后反悔要經(jīng)濟補償,高院:做人要誠信!
用工單位未向勞務(wù)派遣單位足額支付派遣員工的社保費用,工傷責任由誰承擔?
入職6年未繳納社保,用人單位被判賠近10萬
未依法參加養(yǎng)老保險,員工能向企業(yè)主張損失么?(看案例)
【西西說法】試用期中的“大智慧”(上)
掛靠單位交社保合法嗎?
員工停薪留職期間的社保費用應(yīng)如何承擔?
張艷玲|單位拒不辦理退休手續(xù)怎么辦?
勞動法規(guī)定,單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協(xié)議都無效
繳納社會保險
員工自愿放棄社保,能否向單位主張經(jīng)濟補償?勞動法這么規(guī)定!
公司說“不交社保多拿錢”,同意就虧大了!
公司沒幫買社保無法報銷醫(yī)療費 18歲女孩投訴獲賠償
員工自愿放棄社保,事后又投訴要求公司補繳,產(chǎn)生的滯納金由誰買單?| 勞動法典
試用期可以不繳納社保?這個坑不能踩