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攬三國形盛，學知人用人
蜀漢為何始終未形成最優(yōu)人才管理制度？劉備的人才觀或是癥結(jié)所在
學，古之用人之道；掌，今之識人之方
諸葛亮：君不疑臣，臣不負君
曹操，孫權(quán)知道諸葛亮是大才會三顧茅廬嗎？
曹操請來諸葛亮的師父當軍師，為什么還是沒能一統(tǒng)天下
如果劉備沒死,三國可以統(tǒng)一嗎?
帝王用人學問之二
品三國故事說劉備的用人之道 - 經(jīng)商參考 - 商道-商道雜志社-傳播商業(yè)資訊，傳承經(jīng)商道義
曹操劉備孫權(quán)諸葛亮司馬懿誰最會用人？用人標準是什么？一文說清
曹操屠徐州導致諸葛亮避難隆中，劉備多次求見奠定諸葛亮的權(quán)威
（幾年工作的閑暇總結(jié)）我(草根)的管理心得—組建你的團隊
品讀《三國志》，感悟用人之道
三國中的人才管理藝術(shù)
三國演義中蘊含的人才學思想
孫權(quán)以真情凝聚人才
再讀三國參悟企業(yè)管理智慧
從"蜀中無大將"思考人才供應鏈建設
看三國君主的用人之道，各擅勝場，各有千秋
博古通今：人才戰(zhàn)略決定三國存亡
引用 讀《三國》談用人
劉備的用人之術(shù)
劉備用人看道德，孫權(quán)用人看出身，曹操用人看這四個字！
曹操、劉備、孫權(quán)，你會選擇哪個當你老板？
諸葛亮那么聰明，蜀國卻最先滅亡，究竟為什么？
“三國”及其主將
孫權(quán)眼中沒有什么奸臣
三國演義與經(jīng)營謀略《四》
蜀失龐統(tǒng)，魏失郭嘉，吳失周瑜，哪個影響最大？
