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“北京已有公司試行4.5天工作制 每周工作不少于35小時(shí)” 的更多相關(guān)文章
每周四天工作制：勢在必行還是天方夜譚？
【第412期】從《艾爾登法環(huán)》開發(fā)商FS社，看4.5天工作制
除卻彈性工作自由的外衣 你懂它的痛嗎
每周工作四天真的可行嗎？
心臟的“工作之道”
騰訊快手宣布取消996！打工人的春天要到了？
外貿(mào)公司假期：一周上四天班合理嗎？你怎么看待這個(gè)上班時(shí)間呢？
解析我國現(xiàn)有工時(shí)制度
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工究竟有多累？
996、007、886是什么意思？8月26日聯(lián)合發(fā)布超時(shí)加班是違法的
辭掉互聯(lián)網(wǎng)大廠年薪60多萬的工作，擺攤賣涼皮，為什么？
為什么說減少工作量反而效率更高？
美國加州推動(dòng)一周4天工作制：工作4天，休息3天，全薪！
話說，你們聽說西班牙要試行四天工作制了嗎？
俄議員又提出新的放假提案 師生一年或?qū)⑿菹?60天
人家買你的24小時(shí)做苦力，你卻想賣身
在騰訊工作15年就能退休？啥時(shí)才輪到咱網(wǎng)工
互聯(lián)網(wǎng)大廠開始嚴(yán)抓考勤，對員工是弊大于利嗎？
年輕人為什么會(huì)困在大廠的圍城里？
「四天工作制」，我想到了會(huì)很爽，但沒想到這么爽
工作之余，如何拿出更多時(shí)間享受生活？
每周工作4日, 休息3日, 您會(huì)感覺如何?
996、007，其實(shí)是追求目標(biāo)過高之后對自己的壓榨
“四天工作制”試行：用100%的薪水支付80%的工時(shí)，以換取100%產(chǎn)出
五一假期不加班，你算是過什么勞動(dòng)節(jié)？
綜合工時(shí)制超過總法定時(shí)間仍要支付加班費(fèi)
下班時(shí)間用微信工作可算作加班
加班時(shí)文案都在干什么
農(nóng)村寄宿制學(xué)校晚自習(xí)補(bǔ)貼被界定為違規(guī)，到底上還是不上？
取消大小周后，歡呼過后發(fā)現(xiàn)工資少了兩千，而工作量依舊沒少！
