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單位新來了一位業(yè)務(wù)員，直言自己不需要社保...
不想做一個(gè)只拿3000塊底薪的業(yè)務(wù)員！
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銷售管理制度及提成
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別只知道底薪 提成，這五種激勵(lì)模式，讓業(yè)務(wù)員狀態(tài)爆棚人效翻倍
如何管理電話銷售（第二章）
老板對(duì)我很好，但總拖欠、克扣提成，如何把提成要回來？
“底薪 提成”已被越來越多公司淘汰，都給業(yè)務(wù)員用這種薪酬模式
98%的老板業(yè)務(wù)員只能用底薪加提成，這激勵(lì)設(shè)計(jì)讓員工都能成冠軍
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