請遵守用戶 評論公約

查看更多評論

• 職業(yè)生涯規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達成功彼岸;對于企業(yè)來說，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能，給優(yōu)秀員工一個明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)...

• 培訓(xùn)與開發(fā)

  培訓(xùn)與開發(fā)2013 年 11 月人力資源管理師一級考試技能重點（題目背誦版） 2 正確答案 : (1) 組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理的策略： 1) 將職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體。7 ．簡述組織職業(yè)生涯管...

• 對新員工職業(yè)生涯規(guī)劃問題的探析-論文-考試吧

  對新員工職業(yè)生涯規(guī)劃問題的探析-論文-考試吧[摘要] 職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展有十分重要的作用，開展員工的職業(yè)規(guī)劃，不僅有利于個人職業(yè)的發(fā)展，也有利于企業(yè)整體的發(fā)展。[關(guān)鍵詞] 新員工 職...

• 企業(yè)培訓(xùn)-《員工培訓(xùn)與開發(fā)》2-中國企業(yè)培訓(xùn)師網(wǎng) px.zhyedu.com-中國企業(yè)培訓(xùn)...

  對付群體中難弄的人的辦法 壟斷發(fā)言者 沉默不言者 離題閑扯者 喋喋不休者 擾亂秩序者 發(fā)動學(xué)員參與的方法 .提問 .進行體驗性操練 .開展角色扮演活動 .記住學(xué)員姓名并使用...

• 江蘇省自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（本科段）復(fù)習(xí)資料

  1.個人職業(yè)生涯規(guī)劃：個人根據(jù)對自身的主觀因素和客觀環(huán)境的分析，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，選擇實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動...

• 職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃

  職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經(jīng)歷，它是指一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作、理...

• 確定志向

  職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點。職業(yè)錨問卷是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個人進行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。（2）職業(yè)錨不是員工根據(jù)各種測試出來的能力、才干或者作...

• 人力十三腔 第十五期 職業(yè)生涯

  17職業(yè)生涯之發(fā)展篇職業(yè)生涯理論由于職業(yè)生涯管理理論在不同階段都各不相同，專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師在為求職者做職業(yè)生涯規(guī)劃時需要運用不同的職業(yè)生涯規(guī)劃理論和工具，才能更為精準(zhǔn)地為求職者提供完善...

• 個人職業(yè)生涯規(guī)劃

  個人職業(yè)生涯規(guī)劃。有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。職業(yè)生涯規(guī)劃如何實現(xiàn)企業(yè)與員工...