為什么很多年歲較長或者久處領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，會(huì)讓人感覺更加沉穩(wěn)老練？

著急是一個(gè)人很低級(jí)的情緒反應(yīng)，它暴露了一個(gè)人的定力差。“遇到刺激馬上就反應(yīng)的人，大多成不了什么大事，而且事后往往會(huì)后悔?！?/span>

你看有些同事一旦遇到什么事情，他就特別著急，火急火燎的，一旦領(lǐng)導(dǎo)說他兩句，他就要跳起來反駁，一旦沒有得到什么榮譽(yù)，或者沒有得到提拔，他就心灰意冷，非常消極。一旦別人議論他幾句，他就覺得受不了了，這就是一種缺乏沉穩(wěn)的氣質(zhì)的表現(xiàn)，不堪大用，你再看有些領(lǐng)導(dǎo)同事可能就不一樣了，他總是氣定神閑，不緊不慢，不急不躁。

處在底層的人，容易走兩個(gè)極端，說話的聲音，要么太小，顯得畏畏縮縮，唯唯諾諾，比較膽小。

要不動(dòng)不動(dòng)就吼，控制不住情緒，以聲音來壓人，就好像沒有脫離動(dòng)物的本性一樣。

很多成大事者他不是不生氣，他也會(huì)生氣，但是他很擅長表情管理，懂得逢場(chǎng)作戲。外表看似波瀾不驚，大腦卻在高速運(yùn)轉(zhuǎn)，真正的高手即使內(nèi)心翻江倒海，外表也能有說有笑。

有一定社會(huì)地位的貴人，你在他的臉上看不到太多情緒的波動(dòng)，說話永遠(yuǎn)是不急、不緊不慢，中氣十足，情緒也比較穩(wěn)定。

其實(shí)，不是他們本就如此，也不是他們性格使然，而是他們?cè)跉q月經(jīng)歷和崗位歷練中，掌握了很多方法和技巧。

他必須要展示出一種情緒的穩(wěn)定，或者是處事不驚的姿態(tài)，擺出一副成大事的樣子。

下邊就談?wù)勅绾螌⒊练€(wěn)的氣質(zhì)深入到骨髓里，成大事者必看。(實(shí)操方法，學(xué)了就用）