個(gè)人主義、自由主義都是偽概念，是對(duì)人與生俱來(lái)的動(dòng)物性本能-自然屬性的包裝美化，是不教自會(huì)的；集體主義觀念是人進(jìn)入以秩序和規(guī)則為基礎(chǔ)的社會(huì)后天學(xué)會(huì)養(yǎng)成的，是人的社會(huì)屬性和文化屬性。

比如自由地隨地拉屎撒尿由人的自然屬性（包裝美化成為個(gè)人主義）驅(qū)動(dòng)，但憋著到廁所里解決就由人的社會(huì)屬性和文化屬性（以秩序和規(guī)則為基礎(chǔ)的集體主義觀念）驅(qū)動(dòng)。

自我、自由只存在于私人空間；在公共空間，與之對(duì)應(yīng)的約束無(wú)處不在，有了集體意識(shí)，才是社會(huì)的人與動(dòng)物的人的分水嶺，才有了人類(lèi)文明。

再比如你工作的公司是西方現(xiàn)代文明的物質(zhì)基石，你在工作環(huán)境里就處處是約束。有人說(shuō)和公司的勞動(dòng)關(guān)系由合同約定，但合同里會(huì)細(xì)到具體干什么活嗎？派什么活干的權(quán)利在老板手里，你有發(fā)言權(quán)嗎？公司制定和修改勞動(dòng)守則會(huì)征求你意見(jiàn)嗎？你只有不折不扣遵守的義務(wù)！這就叫，不存在沒(méi)有義務(wù)為前提的權(quán)利，義務(wù)就是強(qiáng)制的約束！你拿報(bào)酬的權(quán)利是你必須嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)守則和按你上司的要求完成工作任務(wù)的義務(wù)為前提的，是沒(méi)有商量余地的，干沒(méi)干好是你上司說(shuō)了算，而不是你！

一些富人嘴里喊著“投奔自由”，不過(guò)是在爭(zhēng)取自己隨心所欲的特權(quán)而已。而這些特權(quán)，正是限制普遍自由的主要因素！