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??原創(chuàng)旺季營銷開門紅專題會議發(fā)言材料,全文7100字,花了一周時間原創(chuàng),已經(jīng)Buy了資料庫朋友不用再找我,可直接用了!?V:wenxinbank,你懂滴!近期我會原創(chuàng)2026年務虛會發(fā)言材料和高質量轉型材料。 行領導筆桿子8年 省行部門總經(jīng)理第4年 原創(chuàng)銀行資料褲84.5萬字、1570頁word 銀行行長在2026年旺季營銷啟動會上的講話 (全文7100字,版權所有) 各位同事! 下午好!我們每年的開門紅動員創(chuàng)意都是別具一格,今天我們又請到了去年為開門紅貢獻最大的10位客戶經(jīng)理代表現(xiàn)場參會。今天我們召開“開門紅”動員大會,目的是統(tǒng)一全行的思想,集中全行的智慧,為2026年開局之戰(zhàn)鼓勁助威。從今天開始,全行都將進入“開門紅”狀態(tài)。下面,我再強調以下五個方面。 一、充分肯定今年的工作成績 2025年,是十四五規(guī)劃收官之年,在總行正確領導下,全分行堅定不移深化高質量發(fā)展基礎,推進數(shù)字化經(jīng)營,各項業(yè)務指標取得長足的進步。在數(shù)字背后,更值得驕傲的是我們在當?shù)亟鹑谑袌龅穆曌儚娏恕?/span>一方面,綜合力邁上新臺階。截至10月末,全行本外幣存款日均余額1500億元,系統(tǒng)第8,較年初提升0.67%。存款日均新增100億元,系統(tǒng)第3,比去年提升3位,全行本外幣貸款余額2000億元,系統(tǒng)第4、比去年提升1位,貸款新增200億元,系統(tǒng)第3,比去年提升1位。截止10月末,對公有效客戶新增1萬戶,列系統(tǒng)第4,增速15%。另一方面,戰(zhàn)略執(zhí)行展現(xiàn)新底色。普惠貸款增量系統(tǒng)內第一,數(shù)字化平臺客戶新增全行第三。尤為可喜的是,牽頭與發(fā)改、經(jīng)信等對接數(shù)字化平臺,機構業(yè)務成功落地了首創(chuàng)數(shù)字化場景。普惠金融全面推進與機構的作,搭建協(xié)會、商會、核心企業(yè)平臺,創(chuàng)新推廣數(shù)字普惠體系。全力推進綠色金融創(chuàng)新,全行綠色信貸余額破百億,新增376億元列系統(tǒng)第2,系統(tǒng)首創(chuàng)綠色供應鏈貸款并成功落地。 以上的成績來之不易,得益于去年開門紅期間,全分行精心部署,趕早趕先;得益于總行在規(guī)模、產(chǎn)品、權益等多方面的大力支持;得益于大家作戰(zhàn)有力、執(zhí)行到位,尤其是部分支行顧全大局、勇挑重擔;成績更是源于基層一線員工勤耕細作,日積月累,合力推動全行業(yè)務從量變到質變的演進。在此,我代表省分行,向每一位辛勤付出的員工、尤其是我們一線的員工表示衷心的感謝! 事實證明,數(shù)字化時代,一體化經(jīng)營是大勢所趨。 我們改革的優(yōu)勢已經(jīng)在今年前三季度經(jīng)營中得到了充分展現(xiàn)。今年的開門紅啟動會,之所以把對公和零售兩個條線整合到一起,就是為了進一步推動業(yè)務融合和交叉輻射,一張藍圖繪到底。對此,我們的認識要更到位、洞察要更敏銳、行動要更迅猛。在開門紅這一關鍵時期,合力歸心,全力以赴支持經(jīng)營條線奮力沖刺、勇奪份額,快速打造先發(fā)優(yōu)勢,不斷刷新市場地位。 關于余額市場份額的事,我們在跟總行多次交流中也都說明了這么一個觀點:我們有責任和義務全力去提升市場份額,需要久久為功、而不是急功近利。 二、形勢和機遇分析 第一,要認清宏觀經(jīng)濟形勢。 第二,要抓住十五五戰(zhàn)略機遇。 第三,要掌握資金起承轉合。2026年“開門紅”資金面需要關注四個特征:一是松和緊相伴。“松”主要會體現(xiàn)在財政轉移支付及貨幣政策的專項安排;尤其是要注意 “跨周期調節(jié)”,“跨周期”說明不局限于2026年,至少是“十五五”期間的政策調整和安排?!熬o”的是房地產(chǎn)建筑行業(yè)的資金預計會明顯下降。開門紅期間一個重要工作就是公私協(xié)同搶抓代發(fā),因為分行代發(fā)工資指標在系統(tǒng)內是倒數(shù),這很不應該。我們要關注基本戶代發(fā)率是多少?有貸戶代發(fā)率是多少?但是代發(fā)不僅僅是有信貸支持的客戶代發(fā)比率有多少,還有尤其重要的一點:代發(fā)工資客戶有直觀的數(shù)據(jù),對資產(chǎn)安全有很大的幫助。二是冷和熱交替。外部形勢偏冷的趨勢將會延續(xù),居民避險需求上升。但大家都知道今年的股市終于偏熱,客觀說,主要是因為我們投資渠道太少,像房地產(chǎn)現(xiàn)在市場表現(xiàn)不如預期。所以高端客戶對資金增值的需求是必然的,我們在產(chǎn)品端應加強針對性設計。三是長和短并存。市場資金回籠期縮短;同時,商戶資金的穩(wěn)定期有望延長。這里大家要關注一點,因為物價下跌,很多生產(chǎn)環(huán)節(jié)、周轉環(huán)節(jié)資金占用比較嚴重,某種程度上說,個人資金在存款上的占比大幅下降。 第四,要對接總行最新打法。今年總行開門紅活動方案有幾個方向:一是數(shù)字化經(jīng)營主線和大財富轉型更加明確……。二是對公對私一體化經(jīng)營導向的更加突出……。三是夯實客戶基礎的決心更加堅定……。 三、戰(zhàn)略引領、實現(xiàn)四大目標 明年是十五五的開局,在座的各位干部,在決心干好更大的事業(yè)之前,首先是思想要有新高度、胸懷大格局。我們一定是跟著政策方針走的,今后一段時間里就是高質量發(fā)展,我們必須要圍繞這個主線去做好服務,把我們行的發(fā)展方向與經(jīng)濟發(fā)展緊密結合在一起。這是大的方面,再往小的方面講,各級機構負責人和部門總經(jīng)理,干好了工作,是為自己、家人還有員工而戰(zhàn)。今年我們一個主要的工作就是在可能的范圍內保KPI等級,這兩項直接關系到各級員工的收入,大家要盡全力保證。我們是發(fā)達地區(qū),應該做得更好,只有把蛋糕做得足夠大,一線干部員工收入才會上去,才會有尊嚴和體面。正是基于這樣的認識,我們今年要更加努力做大市場份額,做大業(yè)績蛋糕,力爭實現(xiàn)下面的四大目標: 第一,整體規(guī)模要創(chuàng)新高。 第二,業(yè)務基礎要更扎實。 第三,中收來源要更多元。 第四,數(shù)智經(jīng)營要再深化。 對于零售數(shù)字化經(jīng)營,重點是做好“三端”……。 對于對公數(shù)字化轉型,要關注三個重點。一是要加大對重點業(yè)務的賦能。尤其是資金承接,隨著共同富裕的持續(xù)推進,各種轉移支付力度也會越來越大。二是重點場景搭建和運營要有突破。科技部門要主動協(xié)同業(yè)務部門,加快研發(fā)速度,跟上市場趨勢。前面說了C端客戶為什么被第三方平臺蠶食得這么快,也就是當時我們各家銀行不思進取,很簡單地以為我們銀行這套系統(tǒng)很嚴密,到菜場買五塊錢的菜也要輸一堆密碼。那為什么第三方平臺可以突破呢?他們就是站在用戶的視角考慮問題,現(xiàn)在五塊錢或者五十塊錢對很多人都不是很有所謂,但是時間很寶貴。這就是客戶角度不同的邏輯,我們對公服務要切入、契合這一點,要做好調研,搞清楚我們的客戶需要什么,需要什么樣的支付結算產(chǎn)品才能保證他們的經(jīng)營效率和經(jīng)營管理。不能光是坐在家里想“我就這幾類產(chǎn)品,你愛要不要”,這不是正確的邏輯。要通過C端遭遇到的經(jīng)驗和教訓來反思B端,怎么深入去做好工作。三是要打造數(shù)字化服務能力。這個要求比較高,實際上每個經(jīng)營得比較好的客戶都有一個強大的財務部門,怎么才能把我們新的理念、新的技術方法推薦給他們,需要真功夫。 四、 統(tǒng)籌推動、處理好四大關系 第一,要處理好“時”和“勢”的關系。 第二,要處理好規(guī)模和效益的關系。 第三,要處理好內部和外部的協(xié)同。 第四,要處理好共情和共贏的關系。 五、精心組織,做到六個到位 旺季營銷期間,全行都必須要與基層站在一起、想在一起、干在一起,共同落實好客戶和基層關切、做到六個到位: 一是組織推動到位。 二是考核激勵到位。 三是通報督導到位。 四是執(zhí)行落地到位。 五是關心關愛到位。 六是嚴守合規(guī)到位。 同志們,事不避難,有為者競成;路不畏遠,善行者必勝。大好機遇,時不我待,讓我們卯足精氣神,立足新起點,迎接新挑戰(zhàn),再接再厲,齊振雄風,勇奪虎年開門紅,謝謝! …………全文7100字………… 【精彩回顧】…… 落后支行行長年底收官表態(tài)發(fā)言材料/支行年底收官匯報材料 銀行行長在2025年一季度工作會議暨開門紅旺季營銷總結會發(fā)言材料 【匯總合集】銀行年底收官、開門紅、季度工作會議材料15篇(建議收藏) “凝心聚力保收官 全力以赴開新局”銀行年底收官和開門紅專題會發(fā)言材料 (表態(tài)發(fā)言)銀行支行/部門在2025年“開門紅”旺季營銷專題會上的表態(tài)發(fā)言材料
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