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最近看過羅振宇的一篇文章，感觸很多。 醫(yī)生最難的，不是醫(yī)術(shù)不高，而是和患者相處不好。 看過很多憤怒的患者、患者家屬，到醫(yī)院吵吵鬧鬧，就知道醫(yī)生難了。 為了改善醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)生往往要從患者的親人之中，找到最靠譜的那個人。 如果患者是老人，那么聲音最大，喊得最兇的那個子女，不是最孝順的子女，而是平時少出力的人，只是通過喊聲，來提高自己的存在感。 醫(yī)生把單據(jù)開好，然后說：“誰去處理？” 這時候，喊得兇的人，忽然不說話了。而那個一直默默無聞的人，主動接過單據(jù)，開始辦理相關(guān)手續(xù)，墊付費用等——這一切，做起來都輕車熟路。 我們在點贊醫(yī)生的時候，是不是應(yīng)該想一想——為什么聲音大的人不孝順，沉默的人卻孝順？ 尤其是老人，等自己走不動了，真的要照顧了，千萬不要把“孝順的道理”搞反了，把養(yǎng)老的根基弄丟了。
01 說我身邊的一個例子：村里的老張，初中都沒有讀完，就輟學了，然后跟著本地人，蓋房子。 老張的弟弟，讀書很厲害，大學 畢業(yè)后，在南京工作。 一晃，兄弟兩人都成家立業(yè)了。父母也老了。 自從母親過世之后，父親的養(yǎng)老問題，就擺在了臺面上。 弟弟說：“我每個月給你五百，你負責照顧父親?！?/p> 老張點點頭，答應(yīng)了。
久而久之，就養(yǎng)成了弟弟下命令，大家都參考執(zhí)行。 實際上，在老家的老張，沒有直接給老人很多現(xiàn)金，但是護理工作、一日三餐的開銷，一個月遠遠不止五百。 而周圍人的認知里，弟弟每個月給了五百，一年就是六千。這老張沒有掏錢，老張就占便宜了。
本事不大，那就走不遠，那就順理成章變成了照顧父母的主力軍。畢竟，盡孝和“兩代人的距離”，有千絲萬縷的關(guān)系。 鞭長莫及，就近處理，這是兩個不同的概念?？上Ш芏嗬先?，沒有看明白。 子女給父母養(yǎng)老操勞的價值，往往一個月達到三千元以上。老人不信，去請一個保姆看看——人家沒有三四千，是不會來的。 只是在身邊的子女，覺得自己有義務(wù)照顧老人，把日常的清洗，送醫(yī)等，都不計算勞動報酬。
02 很多老人，身在福中不知福，總是對身邊子女的孝道，忽視不見；對遠在天邊的子女，又感激不盡，說起來眉飛色舞。 這一點，很多家庭里都有。也導致一些在老人身邊的子女，氣憤不已。 是的，遠行的子女，他們往往有本事，能夠買城里的房子，有城里的工作，孫輩也在有名氣的學校。一切都是欣欣向榮的。 圍著老人轉(zhuǎn)的子女，一般是本事不大，翅膀不長的人。甚至在種地，土里土氣。 老人看到的，就是“出息多大”，卻沒有看到，自己的晚年是怎么過的，是誰在托舉。 更令人生氣的是，遠方的子女回來過節(jié)，一兩天里，就清掃了房間，曬被子了，老人興高采烈，到處夸獎。 那個每個月曬被子，天天擦洗的子女，變成了“理所當然”。
子女的沉默，讓老人覺得“好欺負”。這子女，礙于情面、道德，也不好發(fā)火。 如果有一天，沉默的子女，也撂挑子了，老人才知道——還是身邊的子女好，是真正的保姆，是長期的依靠?？上В优蝗绦倪@樣做。
03 我們總是強調(diào)：“盡孝要趁早。” 殊不知，感恩子女盡孝，也要趁早。 盡孝是子女對老人的關(guān)愛，也是是子女和老人的互動。不要以為，單方面的關(guān)愛，可以持續(xù)多久。 再好的愛，一個默默無聞，一個無動于衷，也會弄丟。 建議老人們，做到三點，讓真孝順的人心暖。 第一，對身邊的子女，保持應(yīng)有的禮貌和尊重。 比方說，子女幫助買了什么，送來了飯菜，應(yīng)該說“謝謝”。 特別是兒媳和女婿送來的東西，更應(yīng)該說“謝謝，辛苦”。 盡量少說嫌棄的話。老人的需求，也應(yīng)該是商量的口氣；老人的怨氣，還是商量為主，而不能爆發(fā)。 多聽一聽，身邊人對養(yǎng)老的建議，對未來的安排。給他更多的話語權(quán)。 有效的溝通，可以減少很多的矛盾，也會傳遞正能量。 第二，對子女之間，做好費用的分派，體現(xiàn)公正和人情。 家庭里，不僅要看到現(xiàn)金，還要學會勞動力的折算。 沒有絕對的平衡，但是可以有相對的平衡。讓外出的子女知道，要照顧一個老人，到底有多難。我們就對比保姆的費用，一切都明了。 第三，遺產(chǎn)方面，也要盡早安排，偏向于在身邊的子女。 房子、田地等，都是身邊人用得著的。 老人有存款的話，應(yīng)該讓子女知道，也盡量用于養(yǎng)老，減少子女在孝順上的費用分派壓力。 老人會做人，大家庭的氛圍會好很多，子女盡孝也會容易，舒心一些。 沉默的人如螞蟻，盡做一些“不起眼的事”，但也就是這些事，填滿了感情的縫隙。 作者：布衣粗食。 文中配圖來源于網(wǎng)絡(luò)。 |
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