你有沒有發(fā)現(xiàn)一個怪象？

企業(yè)找不到合適的人，失業(yè)的人找不到合適的工作。

為什么會這樣？答案其實很殘酷：年齡。

簡歷上的數(shù)字，比能力還重要

有一次，我和一個做過獵頭的朋友聊天。

他說：本以為只要找對人，大家都能雙向奔赴，但事實啪啪打臉。

他覺得找到了一個特別合適的候選人，學(xué)歷好、經(jīng)驗足、表達(dá)還溜，簡直就是企業(yè)的“理想型”，于是信心滿滿地把簡歷和推薦報告交上去，結(jié)果對方回了三個字：不合適。

他一看才知道，人家38歲，比設(shè)定的年齡上限大了2歲。

他還不死心，幫這個候選人繼續(xù)爭取，說無論從學(xué)歷背景還是工作經(jīng)驗，亦或是語言優(yōu)勢上，都蠻匹配的。

結(jié)果HR很直接：超過規(guī)定的年齡，一概不考慮。

推薦人的時候，這種被拒的情況出現(xiàn)過很多次后，發(fā)現(xiàn)有的候選人年齡大變成了硬傷，即使個人能力突出，有資源有業(yè)績，也沒辦法。

這時他才明白，在職場上，年齡就是一道硬門檻。

哪怕你再能干，過了35歲，也很容易被拒之門外。

更可怕的是，就算你現(xiàn)在拿著幾十萬年薪，也未必安全。

公司要裁員，往往先動“年齡偏大”的人，因為在老板眼里：

你貴，還不一定耐折騰。

失業(yè)的被動感，中年人最懂

我這位獵頭朋友說，招聘平臺上的場景看過太多了：

一個崗位發(fā)布出去，幾天就能收到上百份簡歷，里面有30多歲的，有40多歲的，甚至還有50歲還在找工作的。

職位有限，競爭激烈，而年齡一大，就像被按上了隱形的減分項。

我朋友圈里有兩個真實的故事。

第一個是個26歲的姑娘。

我問她：“要是哪天突然沒了現(xiàn)在的工作，你怎么辦？”

她笑著說：“那就再找一份唄。”

我繼續(xù)追問：“要是找不到呢？”

她很自信：“我才26歲，怎么可能找不到？年輕就是優(yōu)勢嘛?！?/span>

說實話，她沒錯，20多歲確實還能任性試錯。

可問題是，她除了打工，完全沒想過除了打工還能做什么，自己也沒啥技能，她覺得只要公司不倒，她就能干到退休。

另一個故事就沒那么輕松了。

有個在東莞做行政的女人，整整在一家公司干了15年，她覺得這輩子就這么穩(wěn)穩(wěn)過了，結(jié)果40歲那年，公司裁員，她被直接裁掉。

她投了三個月簡歷，不是沒回音，就是面試失敗。

她跟我說：“家里上有老下有小，本來想隨便找個工作糊口，結(jié)果這個年齡出去，才知道有多難?！?/span>

你看，年輕時的自信，一到中年就全變成了被動。

為什么打工最不穩(wěn)？

很多人以為，打工是最安全的選擇。

可真相是：打工才是最不穩(wěn)定的。

除非你在體制內(nèi)，能圖個安穩(wěn)。

否則在企業(yè)里，沒有人能給你百分百的承諾。

公司要你，你就是“核心骨干”；

公司不要你，你連通知期都可能沒有。

而且職場對中年人很現(xiàn)實，就像相親市場一樣：

條件再好，年齡一大，機(jī)會就直線下降。

你完全可以做個實驗：

拿同樣的簡歷，只改動年齡，25歲、35歲、45歲、55歲，再去投遞，你會發(fā)現(xiàn)，結(jié)果天差地別。

職場中年人，面臨的最大困境，反而不是錢不夠花，而是找不到自己的方向，找不到自己的價值感。

你有沒有Plan B？

很多人會說：

“我現(xiàn)在的工作挺好啊，為什么要折騰？”

問題是——萬一哪天這份工作沒了呢？

你有沒有想過：

如果這些問題你都答不上來，那說明你的人生完全依賴別人，而不是自己。

《納瓦爾寶典》一書中有句話我特別認(rèn)同：

“年輕時我在律所實習(xí)，每天工作16小時，結(jié)果時薪還不如街頭小販。那一刻我明白，打工就是用時間換安全感，而安全感才是最貴的奢侈品?！?/span>

所以他果斷放棄了穩(wěn)定的律所工作，開始做自己的事情。

全球口罩事件那三年，大公司批量裁員，可一些人反而活得更好：

有人轉(zhuǎn)型做線上獨立顧問，有人做知識付費和IP，有人通過寫作和自媒體賺到錢。

納瓦爾說過一句很經(jīng)典的話：“規(guī)模是脆弱的，小而美才是反脆弱的?！?/span>

大企業(yè)看似龐大，其實一點風(fēng)險就能擊垮，反而是那些靈活的小個體，能在風(fēng)雨中活下來。

如果你現(xiàn)在還有一份看起來不錯的工作，可以從這一刻起想想自己是否有生活的Plan B？

如果不依賴平臺，你會什么，你還能做什么？

如果把自己當(dāng)做一件商品，你是否有自己的說明書，你是否認(rèn)真梳理過自己的經(jīng)歷，你是否能把自己打造成爆品，離開任何平臺，你都能生存，也能活得很好。

失業(yè)，未必是壞事

很多人一聽到“失業(yè)”，第一反應(yīng)就是災(zāi)難。

但我想說，換個角度看，失業(yè)有時候反而是機(jī)會。

它迫使你停下來，重新審視自己：

說實話，人生要是永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，你可能永遠(yuǎn)不會思考這些問題。

只有被迫按下暫停鍵，你才會看清：

所謂的穩(wěn)定，不過是別人給的假象。

真正的安全感，只能靠自己創(chuàng)造。

我們習(xí)慣了低估自己，其實，每個人都自帶寶藏。

你過去的經(jīng)歷、積累的技能、培養(yǎng)的思維，甚至你曾經(jīng)解決過的問題，都可能是你未來的“飯碗”。

關(guān)鍵在于：你有沒有好好整理過自己，把這些東西包裝出來，變成別人愿意買單的價值？

當(dāng)你能做到這一點時，你就不會再依賴某家公司，你的價值，是你自己創(chuàng)造的。

中年不是危機(jī)，是轉(zhuǎn)機(jī)

很多人一到35歲就開始焦慮，覺得人生下坡路來了。

可我想說，中年到底是危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)，取決于你的心態(tài)。

如果你把它當(dāng)負(fù)擔(dān)，那它就是負(fù)擔(dān)；

如果你把它當(dāng)起點，那它就是起點。

思維可以困住你，也可以成全你。

對35—45歲的人來說，最重要的一步，就是盡早開始個人事業(yè)。

它不一定非要很大，可以是副業(yè)，可以是一個線上賬號，可以是把你的技能拿出來變現(xiàn)，只要開始，它就能成為你的底氣。

人生經(jīng)歷點無常也是好的，這樣你才會開始真正關(guān)注自己，關(guān)注自己的內(nèi)在。

把自己研究清楚，你會意識到你本自具足，你本就是一個大寶藏，你的天賦，優(yōu)勢，技能，都能成為你的個人事業(yè)。

千萬別等到被裁員、被淘汰，才發(fā)現(xiàn)自己兩手空空。

那個時候的慌亂，比沒錢更可怕。

記?。?/span>

從今天起，不要只做棋盤上的棋子。

哪怕只是嘗試做一點自己的事業(yè)，你也會發(fā)現(xiàn)：

真正的安全感，是你給自己的。

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