用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時為職工辦理養(yǎng)老保險參保登記。但由于各種原因未能按時繳納養(yǎng)老保險費，造成職工養(yǎng)老保險關(guān)系中斷，需要辦理補(bǔ)繳。

參保人員應(yīng)保未保期間的職工醫(yī)保費，可申請按應(yīng)保未保期間不同身份對應(yīng)的繳費標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。如斷繳期間用人單位和職工不存在勞動關(guān)系，不能補(bǔ)繳。

可以分為以下3種情形:

一、離職，未找到新工作，社保斷了能不能補(bǔ)繳？

不可以。只有在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費，才能補(bǔ)繳。

二、在單位就職期間社保斷繳，可以補(bǔ)繳嗎？

可以。用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時為職工辦理參加養(yǎng)老保險。但由于各種原因未能按時繳納養(yǎng)老保險費，造成職工養(yǎng)老保險關(guān)系中斷，單位需要辦理補(bǔ)繳。但職工自己不能補(bǔ)繳。

三、靈活就業(yè)人員社保斷繳，可以補(bǔ)繳嗎？

不可以。根據(jù)國家和相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費，不得以事后追補(bǔ)繳費的方式增加繳費年限，其中緩繳等情況除外。

比如，2022年人社部印發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》明確，2022年自愿暫緩繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的參保人員以及2023年新參保的個體參保人員，可在2023年底前自愿申請補(bǔ)繳2022年基本養(yǎng)老保險費。

一、按年補(bǔ)繳

如果到了退休年齡，還有幾年（一般是三年）的時間社保才滿15年，可以每年補(bǔ)繳，這樣退休時就能得到社會保險的福利。但必須繳納滯納金來支付年費。

二、延遲退休

根據(jù)新規(guī)，在2030年之前，職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。

三、一次性付款

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補(bǔ)繳不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。