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降本增效:精益生產(chǎn)不只是省錢,更是賺錢:財(cái)務(wù)人必懂的隱性價(jià)值算法

 孫繼彬成本歸零 2025-07-31 發(fā)布于廣東

很多企業(yè)搞精益生產(chǎn),總盯著“省了多少原材料”“少了幾個(gè)工人”,但真正的高手知道:精益的價(jià)值藏在庫(kù)存周轉(zhuǎn)率里、現(xiàn)金流里、甚至供應(yīng)商的賬期里。

它不只是“降本工具”,更是能直接轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)的“賺錢邏輯”。

今天就從財(cái)務(wù)視角,拆解精益生產(chǎn)那些“看不見(jiàn)的價(jià)值”,以及財(cái)務(wù)BP該怎么把這些價(jià)值算清楚、用到位。

精益財(cái)務(wù)

一、庫(kù)存少了20萬(wàn),到底值多少錢?3種算法,結(jié)果差10倍

老板常問(wèn):“倉(cāng)庫(kù)里的庫(kù)存從100萬(wàn)降到80萬(wàn),這20萬(wàn)省下來(lái),算多少利潤(rùn)?”

答案不是簡(jiǎn)單的20萬(wàn),不同算法能差出10倍——這就是精益生產(chǎn)中最容易被低估的“庫(kù)存價(jià)值”。

- 算法1:對(duì)缺錢的企業(yè)來(lái)說(shuō),20萬(wàn)現(xiàn)金=20萬(wàn)利潤(rùn)

對(duì)快速擴(kuò)張的企業(yè)(比如新能源車企),現(xiàn)金比利潤(rùn)更金貴。

庫(kù)存少了20萬(wàn),意味著能多20萬(wàn)投到生產(chǎn)線,賺回的利潤(rùn)可能遠(yuǎn)超20萬(wàn)。

私人老板最懂這個(gè):手里多20萬(wàn)現(xiàn)金,和賬上多20萬(wàn)利潤(rùn),能花的錢是一樣的。

這種算法適合:急需資金的發(fā)展期企業(yè)、材料成本占比高的組裝行業(yè)(比如電子廠)。

- 算法2:對(duì)負(fù)債高的企業(yè),20萬(wàn)可能只值5萬(wàn)

用ROE(凈資產(chǎn)收益率)公式算:如果企業(yè)負(fù)債率高(權(quán)益乘數(shù)大),庫(kù)存減少的20萬(wàn),要扣除維持資本結(jié)構(gòu)的負(fù)債調(diào)整,實(shí)際價(jià)值可能只有“20萬(wàn)÷權(quán)益乘數(shù)”。比如權(quán)益乘數(shù)是4,那20萬(wàn)就只相當(dāng)于5萬(wàn)利潤(rùn)。

這種情況適合:重資產(chǎn)、高負(fù)債行業(yè)(比如鋼鐵廠)。

- 算法3:對(duì)上市公司,20萬(wàn)可能只值2萬(wàn)

股市看的是“可持續(xù)利潤(rùn)”,庫(kù)存節(jié)約是一次性的,而年報(bào)利潤(rùn)是持續(xù)性的。按市盈率(PE)折算:如果PE是10倍,20萬(wàn)一次性節(jié)約≈2萬(wàn)持續(xù)性利潤(rùn)(20萬(wàn)÷10)。

關(guān)鍵提醒:算庫(kù)存價(jià)值,別只看某一天的數(shù),要看“庫(kù)存峰值降了多少”——比如旺季從100萬(wàn)降到80萬(wàn),這20萬(wàn)才是真節(jié)約。

精益財(cái)務(wù)

二、精益不只是省材料,這些隱性價(jià)值更值錢

很多人以為精益就是“少浪費(fèi)點(diǎn)原材料”,但真正厲害的精益,能讓供應(yīng)鏈、廠房、管理這些“看不見(jiàn)的成本”大降。

- 供應(yīng)鏈:把送貨周期從1個(gè)月縮到1周,相當(dāng)于賺了3周的錢

傳統(tǒng)采購(gòu)按月下單,供應(yīng)商當(dāng)月發(fā)貨,你當(dāng)月付款。如果改成按周下單,每周送一次貨,相當(dāng)于你可以晚3周付款——這3周的資金利息,就是白賺的。更妙的是,供應(yīng)商為了留住訂單,往往會(huì)同意這種賬期延長(zhǎng)。

- 廠房:少堆100平庫(kù)存,一年多賺10萬(wàn)租金

庫(kù)存少了,倉(cāng)庫(kù)面積就能壓縮。比如以前堆1000平,現(xiàn)在只需要900平,多出來(lái)的100平租出去,按100元/平/月算,一年就是12萬(wàn)。如果是自有廠房,這100平改造成生產(chǎn)線,還能多賺錢。

- 管理:盤點(diǎn)時(shí)間從3天縮到1天,財(cái)務(wù)能多做多少分析?

庫(kù)存多的時(shí)候,月末盤點(diǎn)要全公司出動(dòng),花3天才能算清楚。精益之后,庫(kù)存少了、物料擺放規(guī)范了,1天就能搞定。財(cái)務(wù)省下的2天,能做更多成本分析、預(yù)算優(yōu)化,這才是“人效提升”的隱性價(jià)值。

精益財(cái)務(wù)

三、財(cái)務(wù)BP學(xué)精益:5種思維,讓報(bào)表更懂業(yè)務(wù)

精益不只是生產(chǎn)部門的事,財(cái)務(wù)BP學(xué)會(huì)這5種思維,能把財(cái)務(wù)分析做得更透,還能幫業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)省錢的機(jī)會(huì)。

- 小步快跑思維:改52次,比改12次效果好10倍

生產(chǎn)上,每周優(yōu)化一次(一年52次),比每月優(yōu)化一次(12次)更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——比如某道工序總在周三出問(wèn)題,每周改一點(diǎn),很快就能解決。財(cái)務(wù)也一樣:預(yù)算別只做年度的,做滾動(dòng)季度預(yù)算;成本分析別只看月報(bào),看周報(bào)更能及時(shí)糾偏。

- 并行思維:審批別搞“串聯(lián)”,改成“并聯(lián)”,速度快3倍

傳統(tǒng)報(bào)銷要“部門經(jīng)理→財(cái)務(wù)→總經(jīng)理”一步步批,中間有一個(gè)人耽擱就卡住。精益思維是“能同時(shí)做的就別串行”——比如部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)可以同時(shí)審核(經(jīng)理看業(yè)務(wù)合理性,財(cái)務(wù)看票據(jù)合規(guī)),最后總經(jīng)理終審,時(shí)間直接砍半。

- 盯著“瓶頸”:生產(chǎn)線的最慢環(huán)節(jié),決定你能賺多少錢

精益里有個(gè)“木桶理論”:生產(chǎn)線的效率,由最慢的那道工序(瓶頸)決定。財(cái)務(wù)分析也一樣:比如公司利潤(rùn)上不去,可能不是銷售差,而是某條生產(chǎn)線產(chǎn)能不夠,接不了大訂單。這時(shí)把錢投到瓶頸工序,比盲目擴(kuò)產(chǎn)更劃算。

- 員工士氣:讓工人愿意提建議,一年能省出百萬(wàn)

精益不是“老板逼員工省錢”,而是“員工主動(dòng)想辦法”。比如某工廠搞“改善提案獎(jiǎng)”,工人提的“把零件盒改矮3cm”,讓取料時(shí)間縮短20%,一年省10萬(wàn)。這種員工驅(qū)動(dòng)的精益,比管理層拍腦袋有效10倍。

精益財(cái)務(wù)

四、財(cái)務(wù)BP學(xué)精益:這4個(gè)方法,讓分析更接地氣

精益的核心是“到現(xiàn)場(chǎng)找問(wèn)題”,財(cái)務(wù)BP要跳出報(bào)表,學(xué)會(huì)這4招,才能真正幫業(yè)務(wù)降本。

- 現(xiàn)地現(xiàn)物:走到倉(cāng)庫(kù)看看,比看100份報(bào)表有用

報(bào)表上的“庫(kù)存100萬(wàn)”可能藏著貓膩:比如有20萬(wàn)是早就該報(bào)廢的殘次料。但你去倉(cāng)庫(kù)轉(zhuǎn)一圈,看到角落里堆著落灰的箱子,馬上就知道問(wèn)題在哪。

- 五個(gè)為什么:別只看“庫(kù)存高”,要問(wèn)“為什么高”

比如發(fā)現(xiàn)“芯片庫(kù)存高”:

1. 為什么高?因?yàn)槎嘤喠?000個(gè)。

2. 為什么多訂?因?yàn)殇N售預(yù)測(cè)多報(bào)了1000臺(tái)。

3. 為什么預(yù)測(cè)不準(zhǔn)?因?yàn)殇N售怕缺貨,故意多報(bào)。

4. 為什么怕缺貨?因?yàn)樯a(chǎn)交期太長(zhǎng),補(bǔ)單來(lái)不及。

5. 為什么交期長(zhǎng)?因?yàn)槟撑_(tái)設(shè)備老是壞。

問(wèn)到第五層,才發(fā)現(xiàn)根因是“設(shè)備維護(hù)差”,而不是“銷售亂報(bào)”。

- 提前共識(shí):做預(yù)算前,先和業(yè)務(wù)“根回”一遍

“根回”是精益里的詞,意思是“事前充分溝通,達(dá)成共識(shí)”。比如做明年預(yù)算,別直接發(fā)個(gè)表讓業(yè)務(wù)填,先一起分析:明年產(chǎn)能夠不夠?客戶需求有什么變化?這樣出來(lái)的預(yù)算,業(yè)務(wù)才會(huì)認(rèn),執(zhí)行時(shí)才不會(huì)扯皮。

- 全供應(yīng)鏈視角:別只盯著自己的庫(kù)存,要看“從供應(yīng)商到客戶”的全鏈條

比如公司庫(kù)存降了,但供應(yīng)商庫(kù)存漲了,可能是你把壓力轉(zhuǎn)嫁給了他,最后他會(huì)通過(guò)漲價(jià)找補(bǔ)。

真正的精益,是讓整個(gè)供應(yīng)鏈的總庫(kù)存下降——比如和供應(yīng)商共享銷售數(shù)據(jù),他按需生產(chǎn),你按需提貨,雙方都省錢。

最后:精益的本質(zhì),是讓“錢和物流動(dòng)得更快”

不管是庫(kù)存少了、流程快了,還是員工提建議了,精益的核心都是“加速流動(dòng)”——錢流動(dòng)得快(賬期長(zhǎng))、物流動(dòng)得快(庫(kù)存少)、信息流動(dòng)得快(溝通順)。

對(duì)財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō),流動(dòng)速度越快,資金利用率越高,利潤(rùn)自然就來(lái)了。

記住:精益不是“省一分是一分”,而是“讓每一分錢都轉(zhuǎn)得更快、賺得更多”。

財(cái)務(wù)BP要做的,就是把這些流動(dòng)的價(jià)值算清楚,讓業(yè)務(wù)看到“精益不只是成本中心,更是利潤(rùn)中心”。

降本增效 陪跑企業(yè) 

孫繼彬,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,天睿恒企(廣州)企業(yè)管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

20多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中富士康、中石油等世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)15年,指導(dǎo)和創(chuàng)建了富士康所屬事業(yè)處稽核制度及體系,設(shè)計(jì)和實(shí)施了百億規(guī)模企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算管理體系優(yōu)化、財(cái)務(wù)共享中心搭建、資金集中和全面預(yù)算管理體系建設(shè),組織了集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)降本增效工作,擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)和實(shí)施財(cái)務(wù)管控體系、預(yù)算管理體系和成本管控體系。

主講課程

——富士康經(jīng)管業(yè)財(cái)一體管控體系、富士康降本增效實(shí)戰(zhàn)、富士康經(jīng)管標(biāo)桿實(shí)踐等

——掌控利潤(rùn)體系、簡(jiǎn)潔財(cái)務(wù)體系、賺錢的財(cái)務(wù)管理等

——降本增效、利潤(rùn)倍增預(yù)算管理、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系、非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理等

主要服務(wù)

——財(cái)務(wù)管理診斷:分析和指出企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺陷,提供企業(yè)財(cái)務(wù)管理改善方案,讓財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)運(yùn)籌資金、管控收支、防范風(fēng)險(xiǎn),成為經(jīng)營(yíng)管理決策參謀。

——成本管控優(yōu)化:解決成本信息不準(zhǔn)、無(wú)法支持報(bào)價(jià)和成本管理的成本核算體系缺陷,完善成本核算體系,優(yōu)化成本管理報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)管理提供有用的成本數(shù)據(jù),健全成本管控體系。

——經(jīng)管報(bào)表優(yōu)化:解決財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)無(wú)用、不能支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策缺陷,從經(jīng)營(yíng)管理需求出發(fā),幫助企業(yè)建立簡(jiǎn)潔、實(shí)用的業(yè)財(cái)一體的經(jīng)營(yíng)管理儀表盤和駕駛艙,讓老板可以輕松掌控企業(yè)利潤(rùn)狀況,洞察經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)。

——預(yù)算管理增效:解決預(yù)算管理只是數(shù)字游戲問(wèn)題,讓預(yù)算管理幫助企業(yè)更好的管理資源,讓企業(yè)目標(biāo)落到實(shí)處,讓資源創(chuàng)造更多利潤(rùn),提升績(jī)效。

——經(jīng)營(yíng)管理稽核:全方位稽核經(jīng)營(yíng)管理漏洞及風(fēng)險(xiǎn),出具稽核報(bào)告,提供整改建議,幫助企業(yè)堵住成本漏洞,幫助企業(yè)防范舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

——財(cái)務(wù)管理陪跑:分享世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),量身設(shè)計(jì)中小企業(yè)賺錢財(cái)務(wù)管理課程,“我說(shuō)你做,你做我看”,輔導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),全程陪跑企業(yè)財(cái)務(wù)管理,為老板出謀劃策。

——共享財(cái)務(wù)總監(jiān):提供低成本高質(zhì)量的共享財(cái)務(wù)總監(jiān)服務(wù),深度介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。

——降本增效對(duì)賭:輔導(dǎo)企業(yè)降本增效,全程參與方案制定、實(shí)施落地,按降本增效結(jié)果收費(fèi)。

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