管人其實(shí)很簡單，牢記這3大鐵則，你管得越嚴(yán)，下屬越喜歡

黃金屋3399 2025-07-25 發(fā)布于山東

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管人不是當(dāng)菩薩，狠一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)反而更穩(wěn)。

作為管理者，你有沒有發(fā)現(xiàn)：越是當(dāng)老好人，下屬越是拉胯？越是像“閻王爺”，越是被下屬捧上天呢？

是不是覺得特反人性？別急，看完這3條血淚換來的鐵則，你就懂了。管人真沒那么玄乎，核心就仨字：狠、準(zhǔn)、透！

立威：狠得有道理

規(guī)矩立得死，團(tuán)隊(duì)才活得穩(wěn)!

目標(biāo)不清、規(guī)則模糊、賞罰不明？這叫管理？這叫養(yǎng)蠱！員工天天猜你心思，像在沒紅綠燈的街上開車——心驚膽戰(zhàn)，隨時翻車。

狠，不是吼，是“亮紅線”！丑話先說透：目標(biāo)是什么（干成啥樣算好）？規(guī)則是什么（啥能碰啥必死）？賞罰是什么（干好了吃肉，干砸了喝風(fēng)）？白紙黑字，貼在腦門上。

榜樣？你自己先上! 要求員工不遲到？你先別踩點(diǎn)。要求大家沖業(yè)績？你先別躺平。最狠的威信，是你自己活成了制度。下屬一看：“嚯，老大玩真的！”——自然就硬氣了。

善用：準(zhǔn)到心坎里

把人用活了，他才肯拼命！

別瞎使喚人！讓張飛去繡花，諸葛亮去砍人？浪費(fèi)人才，是最大的犯罪。能打的，給他戰(zhàn)場；心細(xì)的，交他算賬。把人塞對位置，比灌一百碗雞湯都管用。

高手圖啥？成就感！干活像打游戲通關(guān)，干成了得聽個響兒！一句“牛逼”，一次公開表揚(yáng)，一筆實(shí)在的獎金……讓他覺得“這活兒干得值，老子有面子！”。

別怕壓擔(dān)子！有潛力？就給他夠不著的高度！別怕他摔，扶一把就行。人都是被“逼”出來的。當(dāng)他真干成了你畫的那個“大餅”，他感激死你——是你讓他知道自己原來這么牛X！

獎罰：透得沒話說

獎罰玩得透，人心才聚得攏!

大鍋飯，是慢性毒藥！干多干少一個樣？干好干壞沒區(qū)別？誰TM還給你賣命？獎，就獎得人眼紅；罰，就罰得肉疼！差距越大，動力越足！

公平！公平！還是TMD公平！別搞親疏遠(yuǎn)近！規(guī)則定了，天王老子犯了也得認(rèn)罰；業(yè)績牛了，掃地阿姨也得重賞。偏心一次，信任崩塌一萬次。員工心里有桿秤：“領(lǐng)導(dǎo)做事公道，跟著他，不虧！”

罰，不是目的，是“治病”！別光罵“你錯了”！說清楚“錯哪了？怎么改？”。罰款也別進(jìn)你自己腰包，拿去獎勵干得好的。讓人知道：罰你，是讓你長記性，更是讓團(tuán)隊(duì)別踩坑。

寫在最后

“寬松”不是善良，是懶政的遮羞布。

真正的負(fù)責(zé)，是敢“狠”、會“準(zhǔn)”、玩“透”！

別怕下屬說你嚴(yán)。當(dāng)他們拿到真金白銀的獎勵時，當(dāng)他們能力突飛猛進(jìn)時，當(dāng)團(tuán)隊(duì)一路打勝仗時……

他們會明白：

你管得嚴(yán)，是因?yàn)槟惝?dāng)真了！

你管得嚴(yán)，是因?yàn)槟悴幌胱屗麄儼赘桑?

你管得嚴(yán)，是因?yàn)槟阆霂麄冓A！

這，才是團(tuán)隊(duì)死心塌地跟你干的終極密碼！

管理不是當(dāng)菩薩，是當(dāng)個有血有肉、有原則有溫度的領(lǐng)路人。

共勉！

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來自：黃金屋3399 > 《管理》

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