讀者故事/林工：

有讀者問我，怎么判斷一個同事靠不靠譜？

我說你觀察他吃飯就行了。

他愣了一下，吃飯？吃飯能看出什么？

當然能看出來。你想想看，一個人狼吞虎咽的，恨不得三分鐘解決戰(zhàn)斗，這種人做事是什么風格？

火急火燎的。

火急火燎意味著什么？意味著他腦子里想的是下一件事，而不是手頭這件事。

那手頭這件事能做好么？大概率做不好。

我以前有個下屬，每次開會他都是第一個沖進會議室的，筆記本啪一放，人就不見了。

等大家都到齊了，他又沖回來，手里拿著剛打印的材料。

你以為他準備充分？錯了，每次匯報都是漏洞百出。為啥？因為他永遠在趕時間，永遠在應付。

相反，那些吃飯慢條斯理的人，他們在干嘛？他們在品味，在體驗，在把注意力放在當下。

這種人做事也是一樣的，一件一件來，不著急，但件件都做到位。

走路也是同樣的道理。你見過那種走路帶風的人么？咣咣咣，恨不得一步并作兩步。這種人往往心浮氣躁，做事容易出紕漏。

而那些走路四平八穩(wěn)的，看起來不緊不慢的，往往是心里有數(shù)的。他們知道自己要去哪兒，也知道怎么去，所以不著急。

脾氣好這件事就更有意思了。

很多人覺得脾氣好的人是老好人，沒主見，其實恰恰相反。真正脾氣好的人，是情緒管理能力強的人。

你想想看，什么人容易發(fā)脾氣？控制不住自己的人。

一個連自己情緒都控制不住的人，你指望他控制好工作進度？控制好質量？做夢呢。

我見過太多火爆脾氣的人，今天拍桌子罵人，明天道歉，后天又犯。

這種人做事也是一樣，今天信誓旦旦要改進，明天就忘了，后天又來一遍。

反倒是那些脾氣好的，遇事不慌不忙的，往往能把事情處理得井井有條。因為他們的注意力在解決問題上，而不是在發(fā)泄情緒上。

至于性格內向、說話少，這個就更容易理解了。

話多的人在干嘛？在輸出。一個人如果總在輸出，他什么時候輸入？什么時候思考？

那些話少的人，他們在觀察，在傾聽，在思考。等他們開口的時候，往往一針見血。

我有個同事，開會基本不說話，就在那兒記筆記。但每次到關鍵時刻，他說一句話，問題就解決了。為啥？因為別人在說的時候，他在想。

這就像下棋，有的人落子如飛，啪啪啪，看著很厲害。但真正的高手都是長考，一步棋想半天。因為他要把后面十步都想清楚。

你現(xiàn)在回頭想想，單位里那些真正辦事靠譜的人，是不是都有這些特點？

反過來，那些毛毛躁躁的，風風火火的，嘴皮子利索的，往往是什么人？是會來事兒的人，是會表現(xiàn)的人，但未必是會做事的人。

當然，我不是說所有吃飯快的人都不靠譜，也不是說所有內向的人都靠譜。我說的是概率。

但這個概率足夠高，高到你可以用它來做判斷。

為什么會這樣？因為這些特征背后，反映的是一個人的內在節(jié)奏。

一個內在節(jié)奏穩(wěn)定的人，他不會被外界輕易打亂。該吃飯就好好吃飯，該走路就好好走路，該做事就好好做事。

這種人就像老司機開車，不管路況如何，他都能穩(wěn)穩(wěn)當當把你送到目的地。