1、初次見面就過分熱情的人，往往另有所圖：警惕突如其來的“善意”，人性中的利益交換往往藏在笑臉背后。

2、人更愿意幫助“有缺點”的人：適當(dāng)暴露弱點（如緊張、小失誤）反而拉近距離，完美無缺會讓人感到威脅。

3、語言背后的潛臺詞：當(dāng)對方說“我不是針對你”，通常就是在針對你；“有空再聊”等于“不想聊了”。

4、群體中的沉默螺旋：當(dāng)多數(shù)人保持沉默，少數(shù)人的聲音會被誤認(rèn)為“主流意見”——別輕易被輿論裹挾。

5、“免費”的東西最貴：免費的禮物、幫助、資源，往往需要你用隱形代價償還。

6、人總會高估自己的獨特性：你經(jīng)歷的痛苦、快樂、迷茫，90%的人早已體驗過，別陷入自憐。

7、承諾的脆弱性：發(fā)誓“絕對保密”的人最容易泄密，真正的秘密只能藏在心里。

8、嫉妒源于相似性：人們不會嫉妒遠(yuǎn)高于自己的人，但會嫉妒身邊突然超越自己的同事、朋友。

9、“好人”人設(shè)的代價：過度追求被認(rèn)可為好人，反而會成為被利用的軟肋。

10、情緒是最大的弱點：憤怒時說的話，往往是真相；流淚時的脆弱，容易被操控。

11、“為你好”的本質(zhì)：90%的“為你好”是為了滿足說話者自己的價值觀或控制欲。

12、示弱比逞強更安全：在強者面前適當(dāng)示弱，能降低對方的攻擊欲。

13、沒有永恒的關(guān)系，只有永恒的利益：利益一致時敵人能合作，利益沖突時朋友會翻臉。

14、“雙標(biāo)”是人性本能：寬于律己、嚴(yán)于待人是常態(tài)，別對他人抱有過高道德期待。

15、越強調(diào)什么，越缺乏什么：炫富的人可能缺錢，秀恩愛的人可能缺安全感。

16、施恩過度反成仇：長期單方面幫助一個人，對方會從感激變成理所當(dāng)然，最后因停止幫助而怨恨你。

17、人性經(jīng)不起考驗：用金錢試探伴侶，用權(quán)力考驗下屬，結(jié)果往往會讓你絕望。

18、厭惡損失效應(yīng)：讓人放棄1萬元比讓他賺1萬元難10倍——說服別人要強調(diào)“會失去什么”。

19、逆向篩選規(guī)則：你越討好別人，對方越看不起你；適當(dāng)冷淡反而贏得尊重。

20、關(guān)系的本質(zhì)是價值：你的社交地位不取決于你認(rèn)識多少人，而取決于多少人需要你。

21、“客套話”的潛規(guī)則：飯局上說“下次我請”的人，如果沒約定具體時間，就是不想請。

22、圈子的排他性：強行融入不適合的圈子，只會成為被消遣的小丑。

23、情感綁架公式：“我為你付出了XX，你卻……”本質(zhì)是道德勒索。

24、長期伴侶的吸引力法則：最終留住對方的不是顏值，而是你能讓對方“對自己感覺良好”。

25、父母的人性面：越是沒本事的父母，越喜歡強調(diào)“孝順”；越是成功的子女，父母越寬容。

26、欺軟怕硬是人性基因：渾身是刺的人活得更好，“老好人”反而被欺負(fù)。

27、“見不得人好”定律：除了父母，多數(shù)人聽到你的成功時，第一反應(yīng)是嫉妒而非高興。

28、底牌效應(yīng)：永遠(yuǎn)保留20%的實力，暴露全部底牌的人會死得最快。

29、優(yōu)越感需求：人們不在意你說什么，除非你能讓他們顯得更聰明、更高尚。

30、偽善的合理性：罵貪官的人一旦掌權(quán)，往往貪得更狠——人批判的常是自己渴望的。

31、從眾的安全感：即使知道自己在做蠢事，只要一群人一起做，就覺得安心。

32、“突然”背后的邏輯：多年不聯(lián)系的人突然問候，下一步不是借錢就是求辦事。

33、沉默的殺傷力：談判中先開口的人往往讓步，能用眼神解決的問題就別說話。