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校企“擺渡人”架起創(chuàng)新金橋 ——吳江技術經理人打造校企合作“超級接口” 在吳江這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上，人才招引、產學研合作都離不開技術經理人的牽線搭橋。 大型企業(yè)借助技術經理人精準對接院士團隊，在能源技術領域開辟第二增長曲線；中型企業(yè)通過技術獵頭牽線，將高校實驗室的優(yōu)化設計配方轉化為智能工廠的“獨門秘籍”；小微企業(yè)則依托技術管家服務，把困擾許久的精密加工難題變成了訂單增長的爆發(fā)點。 這群特殊的“擺渡人”穿梭于校企之間，默默耕耘在科技與市場的交匯處，在實驗室與生產線間架起一座座“黃金橋”，讓前沿的專利技術快速轉化成產業(yè)騰飛的翅膀。 巧當“翻譯官” 串起“珍珠鏈” 四年集聚205名英才扎根企業(yè) 作為企業(yè)家與科學家的溝通橋梁，中國科學院科技服務網絡江蘇中心長三角一體化示范區(qū)技術轉移中心（以下簡稱“中科長三角”）總經理郭曉然從事企業(yè)調研工作已有十余年。  郭曉然向記者形象地比喻道，企業(yè)的需求如同散落的“珍珠”，技術經理人要做的，就是找到最合適的“科研線繩”，將其串成價值連城的“珠鏈”。 自2020年成立以來，中科長三角始終深耕吳江創(chuàng)新發(fā)展沃土，通過系統(tǒng)性走訪調研精準對接企業(yè)需求，構建起覆蓋成果轉化、產業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)輔導等全鏈條服務體系。依托中國科學院雄厚的科研資源，該平臺已助推多個人才項目落地，搭建起科技成果與產業(yè)應用的高效轉化通道，持續(xù)將科研院所的創(chuàng)新勢能轉化為驅動企業(yè)高質量發(fā)展的核心動力。 “今年，我們重點收集了中國科學院各所的成熟項目，邀請吳江相關企業(yè)前來了解和對接。例如，中國科學院微系統(tǒng)所開發(fā)的一款新產品，能夠快速檢測水中病原體，已在多家水廠驗證并應用，但課題組老師不擅長市場化運作，于是我們將其與亨通、華衍水務等大型企業(yè)對接，推進該項目的產業(yè)化?！惫鶗匀徽f。 在調研過程中，郭曉然還尤其注重吳江企業(yè)上下游產業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，精準開展各類科技活動，如“雙招雙引”人才申報輔導會、高新技術企業(yè)申報動員大會等，根據企業(yè)的狀態(tài)和需求，及時提供政策支持方面的指導，以確保更多企業(yè)能夠享受政策紅利。 翻開成績單，在郭曉然的帶領下，中科長三角自成立后已培育66家高層次人才創(chuàng)辦的科技企業(yè)，舉辦了各類科技服務和對接活動43場，促使28個雙招雙引項目落地生根，8項區(qū)領軍人才項目開花結果。 “我們?yōu)閰墙瓍^(qū)引進各類人才205名，其中博士62名，碩士77名?！惫鶗匀蛔院赖乇硎?。如今，科研人員專注于技術突破，中科長三角負責打通產業(yè)化的最后一公里，為企業(yè)量身定制全周期服務包，共同為吳江產業(yè)集群發(fā)展貢獻重要力量。 勇當“特派員” 織就協(xié)同網 走遍8大區(qū)鎮(zhèn)無縫對接技術需求 “從高?？萍脊芾碚叩疆a業(yè)一線技術經理人，我始終在尋找兩者之間的最佳契合點?！?021年，時任西安交通大學蘇州研究院發(fā)展部主任的王書蓓，作為第十四批科技鎮(zhèn)長團成員來到吳江。  任職期間，她充分利用自身的校企成果轉化和校地對接經驗，為吳江的科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。 “針對亨通、邁為等龍頭企業(yè)，我們與他們深化現(xiàn)有校企合作框架，推動創(chuàng)新聯(lián)合體建設，面對云帆氫能等科創(chuàng)型中小企業(yè)，我們?yōu)樗麄兎e極提供技術攻堅支持。”初到吳江，王書蓓積極了解吳江區(qū)情、企情，跟隨鎮(zhèn)長團團長深入走訪吳江各個區(qū)鎮(zhèn)板塊，了解企業(yè)實際需求，最終促成眾多企業(yè)與西安交大合作，蘇州中成新能源科技股份有限公司（以下簡稱“中成新能源”）便是其中之一。 “中成新能源是新能源壓縮機領域的老牌企業(yè)，具備'隱形冠軍’優(yōu)勢，但其創(chuàng)新資源獲取渠道不足，科技創(chuàng)新和人才隊伍建設仍有提升的需求?！蓖鯐硐蛴浾弑硎?，這種“創(chuàng)新孤島”現(xiàn)象讓她意識到科技服務不能止步于政策宣講，更需要精準的“技術嫁接”。 2023年10月，在王書蓓的牽線搭橋下，“西安交大—蘇州中成新能源壓縮機技術研究院”正式揭牌，雙方產學研合作不斷深化。 “傳統(tǒng)燃油車壓縮機技術難以滿足電動汽車空調對高效、靜音、輕量化的嚴苛要求，西安交大能源學院創(chuàng)建了我國第一個壓縮機專業(yè)，走在技術前沿，為公司的電動渦旋壓縮機研究提供了諸多優(yōu)化設計方法。”中成新能源相關負責人表示，基于雙方的科技開發(fā)，通過轉子動力學對壓縮機軸系動平衡進行仿真優(yōu)化設計，成功降低了產品OA和一階振動標準，該指標已達到行業(yè)優(yōu)秀水平。 目前，該技術研究院已形成“技術突破—人才培育—市場反哺”的良性循環(huán)，不僅幫助中成新能源提升了新能源汽車電動渦旋壓縮機的技術水平和市場占有率，還致力于促進雙方人才隊伍建設，共同培養(yǎng)渦旋壓縮機設計人才，真正實現(xiàn)“重大項目不愁人，技術攻堅不斷檔”，持續(xù)拓展著校企協(xié)同創(chuàng)新的邊界。 “一肩挑兩擔” 為吳江經濟發(fā)展注入“源頭活水” 自2009年吳江啟動科技鎮(zhèn)長團工作以來，已有十七批來自985、211等頂尖高校的專家人才接力奔赴吳江，以“技術經理人”的身份深耕產學研合作，為全區(qū)經濟高質量發(fā)展注入強勁動能。  十五載接續(xù)奮斗、踔厲前行，這支“智囊團”不僅深入企業(yè)一線，系統(tǒng)摸排電子信息、高端紡織、裝備制造、新材料等吳江主要產業(yè)的技術需求，精準匹配高?？蒲匈Y源，還帶領團隊推動高校重點實驗室與吳江企業(yè)共建聯(lián)合研發(fā)平臺，促成超百項技術攻關合作，助力企業(yè)突破“卡脖子”難題。 “羅兵、張福生、王書蓓、黃北舉……科技鎮(zhèn)長團中有很多擁有豐富校企對接經驗的專家，他們借助自身的專業(yè)優(yōu)勢、后方高校的創(chuàng)新優(yōu)勢，推動高校、科研院所、重點實驗室等科技力量與吳江企業(yè)精準對接，實現(xiàn)優(yōu)化配置和資源共享，著力提高全區(qū)創(chuàng)新鏈整體效能?！眳墙瓍^(qū)第十七批科技鎮(zhèn)長團團長劉超表示，截至目前，十七批科技鎮(zhèn)長團共有133人次助力吳江，其中C9高校25人次，985高校45人次，211高校42人次，為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展集聚了豐富的科技人才資源。 “一肩挑兩擔”是科技鎮(zhèn)長團團員共同肩負的使命任務，但創(chuàng)新動能持續(xù)涌動離不開“一任接著一任干”的接力機制。每年，區(qū)科技鎮(zhèn)長團都會召開迎送座談會，歡迎下一批科技鎮(zhèn)長團成員來到吳江，并對上一批科技鎮(zhèn)長團所作的工作進行回顧總結。 作為“吳江區(qū)人才科技工作特別顧問”，科技鎮(zhèn)長團團員“離任不離團”，始終把吳江記掛在心，積極推動高校與地方之間的人才交流、產業(yè)合作，共搭建起一座座校地直通的“立交橋”，為吳江發(fā)展建言獻策。 從清華大學、上海交通大學等高校實驗室走出的前沿技術，通過科技鎮(zhèn)長團的'穿針引線’，與亨通、邁為等龍頭企業(yè)碰撞出創(chuàng)新火花；人工智能等前沿領域，聚焦中國科學院等頂尖機構的創(chuàng)新資源，靶向培育全區(qū)專精特新“小巨人”企業(yè)和瞪羚企業(yè)；通過“團鏈共建”機制，推動創(chuàng)新要素向新能源汽車零部件、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚…… 從實驗室到生產線，從學術論文到產業(yè)藍圖，吳江科技鎮(zhèn)長團架起校地合作橋梁，深挖高校院所創(chuàng)新富礦，用十五年實踐書寫了校地合作的典范篇章，在太湖之濱描繪出絢麗多姿的創(chuàng)新圖景。 作者：金芷怡 王冰伊 沈詩怡 來源：《吳江融媒》公眾號 2025-04-11 |
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