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昨天受崔曉燕崔老師的邀請(qǐng)，在騰訊會(huì)議做了一個(gè)PeopleSoft +DeepSeek 數(shù)據(jù)治理落地實(shí)踐分享

騰訊會(huì)議最多100人參會(huì)。很多小伙伴沒有接進(jìn)去

會(huì)議鏈接如下

錄制: 雷老師分享：DeepSeek +PeopleSoft 數(shù)據(jù)治理的落地場(chǎng)景

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今天雷神再給大家補(bǔ)一篇文章稍微說一下。

案例雖然是在PeopleSoft里落地的，但是方案是可以遷移的，不管是SAP，用友，金蝶，浪潮，或者其他的國(guó)產(chǎn)或者國(guó)外套件，都可以用這一套方案去實(shí)踐。

這篇先說基于元數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理，明天給大家分享AI+元數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)治理的本質(zhì)

數(shù)據(jù)治理使用 PeopleSoft 元數(shù)據(jù)的本質(zhì)是通過系統(tǒng)化管理'數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)'來確保企業(yè)信息的質(zhì)量、可用性和安全性。讓我用非常簡(jiǎn)單的方式來解釋這個(gè)復(fù)雜概念。

什么是元數(shù)據(jù)？

元數(shù)據(jù)就像是數(shù)據(jù)的'身份證'。比如說：

• · 一個(gè)表格叫什么名字
• · 一個(gè)字段存儲(chǔ)什么類型的信息
• · 誰可以看到這些數(shù)據(jù)
• · 數(shù)據(jù)是什么時(shí)候創(chuàng)建的
• · 數(shù)據(jù)從哪里來，要到哪里去

在 PeopleSoft 系統(tǒng)中，元數(shù)據(jù)定義了所有數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)、關(guān)系和使用規(guī)則。

數(shù)據(jù)治理的本質(zhì)要素

PeopleSoft 元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理的核心本質(zhì)包括：

1. 1. 標(biāo)準(zhǔn)化管理：就像玩具要放在玩具箱里，所有數(shù)據(jù)都有固定的格式和存放地點(diǎn)
2. 2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量控制：確保信息是準(zhǔn)確的，就像確保積木不缺角少邊
3. 3. 數(shù)據(jù)安全保障：決定誰能看到和使用什么數(shù)據(jù)，像是設(shè)置誰可以進(jìn)入不同的房間
4. 4. 數(shù)據(jù)生命周期：跟蹤數(shù)據(jù)從出生到使用的全過程，知道每一塊數(shù)據(jù)的來龍去脈
5. 5. 業(yè)務(wù)規(guī)則嵌入：在系統(tǒng)中設(shè)置規(guī)則，比如'這里只能填寫數(shù)字'或'這個(gè)數(shù)必須大于零'

元數(shù)據(jù)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理

PeopleSoft 中的具體實(shí)現(xiàn)

在 PeopleSoft 系統(tǒng)中，元數(shù)據(jù)治理通過以下方式實(shí)現(xiàn)：

1. 1. 數(shù)據(jù)字典：記錄所有字段的定義、格式和用途
2. 2. 表結(jié)構(gòu)定義：通過 PeopleTools 定義數(shù)據(jù)表和它們之間的關(guān)系
3. 3. 查詢工具：利用元數(shù)據(jù)創(chuàng)建和管理報(bào)表
4. 4. 工作流程：基于元數(shù)據(jù)定義數(shù)據(jù)如何在系統(tǒng)中流轉(zhuǎn)
5. 5. 安全矩陣：設(shè)置誰可以查看和修改什么數(shù)據(jù)

為什么元數(shù)據(jù)治理很重要？

想象一下，如果沒有元數(shù)據(jù)治理：

• · 不同部門可能使用不同名稱表示同一概念
• · 沒人確切知道某個(gè)數(shù)據(jù)字段的真正含義
• · 敏感數(shù)據(jù)可能被錯(cuò)誤地暴露
• · 報(bào)表和分析結(jié)果可能不可信
• · 系統(tǒng)變更時(shí)無法評(píng)估影響范圍

元數(shù)據(jù)治理就像是給圖書館中的每本書都建立詳細(xì)的索引卡片，讓所有人都能找到正確的信息，并且按照規(guī)定的方式使用它。

元數(shù)據(jù)治理的價(jià)值

通過 PeopleSoft 元數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理，企業(yè)能夠：

• · 提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和一致性
• · 增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全性和合規(guī)性
• · 簡(jiǎn)化系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
• · 提升報(bào)表和分析的準(zhǔn)確性
• · 支持更好的業(yè)務(wù)決策

本質(zhì)上，PeopleSoft 元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理是在建立一套完整的'數(shù)據(jù)管理體系'，確保企業(yè)數(shù)據(jù)像珍貴資產(chǎn)一樣被妥善管理和利用。

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共學(xué)

雷神（筆者在PeopleSoft被小伙伴叫做雷神）此前創(chuàng)建了一個(gè)AI HR共學(xué)群，主要是和HR業(yè)務(wù)，HRIS，HR系統(tǒng)開發(fā)者和HR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理一起探索AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用探索的。但是很多小伙伴加我之后說不是HR行業(yè)的，但是也想一起共學(xué)AI，學(xué)習(xí)的熱情自然不能拒絕。

但是HR AI群的純粹我也不想打破，所以又建一個(gè)AI工作提效群。

我本身有兩個(gè)娃，也想用AI工具來幫助我培養(yǎng)娃的興趣，于是又建了一個(gè)AI育兒群。

為了防止群內(nèi)有廣告販子流入，我暫時(shí)先不把新群的二維碼放出來