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1、第一個(gè).晾 有人不服你，那就不用他，把他晾起來(lái)，用聽(tīng)話照做的年輕人，告訴他，沒(méi)了他，地球icon照樣轉(zhuǎn)。 2、第二個(gè).調(diào) 利用你的人事權(quán)，進(jìn)行工作安排洗牌 該調(diào)整調(diào)整，該輪崗輪崗，關(guān)鍵崗位安排自己人，不聽(tīng)話的自然有規(guī)章制度處理。 3. 第三個(gè).捧 對(duì)于那些有能力卻心高氣傲的人，當(dāng)眾夸贊，把他捧得高高的。讓他在眾人的期待下，不得不持續(xù)奮進(jìn)、力求完美，稍有差池，落差就會(huì)讓他陷入自我懷疑，這時(shí)你再出面“指點(diǎn)”，他便容易乖乖就范。 4. 第四個(gè).壓 發(fā)現(xiàn)有人試圖挑戰(zhàn)你的權(quán)威，抓住工作中的小失誤，在公開(kāi)場(chǎng)合嚴(yán)肅批評(píng)，打壓其氣焰，讓其他人也看清形勢(shì)，知曉冒犯你的后果。 5. 第五個(gè).誘 設(shè)置誘人的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源等，讓下屬為了達(dá)成目標(biāo)，主動(dòng)迎合你的要求，按你的規(guī)劃行事，在利益的驅(qū)動(dòng)下，他們會(huì)更愿意受你“掌控”。 6. 第六個(gè).嚇 適時(shí)透露一些行業(yè)的殘酷真相、公司潛在危機(jī)以及可能面臨的裁員風(fēng)險(xiǎn)，讓他們意識(shí)到安穩(wěn)不易，只有緊跟你的步伐，才可能保住飯碗，躲過(guò)風(fēng)浪。 7. 第七個(gè).恩威并施 日常關(guān)懷下屬，記住他們的生日、工作難處，適當(dāng)給予幫助，讓其心生感激；但犯錯(cuò)時(shí)也絕不姑息，嚴(yán)格按規(guī)懲處，這樣他們既敬你又怕你，拿捏于股掌之間。 8. 第八個(gè).制造競(jìng)爭(zhēng) 在團(tuán)隊(duì)里引入競(jìng)爭(zhēng)氛圍，評(píng)選優(yōu)秀員工、設(shè)置業(yè)績(jī)排行榜，讓成員們彼此較勁，他們?yōu)榱嗣摲f而出，會(huì)主動(dòng)向你靠攏，尋求支持與認(rèn)可。 9. 第九個(gè).孤立 對(duì)付刺頭，有意無(wú)意地在社交場(chǎng)合孤立他，同事聚會(huì)、小組討論少喊他參與，讓他感到被邊緣化，為了重回集體，他不得不改變態(tài)度。 10. 第十個(gè).信息壟斷 重要信息只從你這兒流出，讓下屬明白，只有通過(guò)你才能獲取關(guān)鍵情報(bào)，如此，他們?cè)诠ぷ魍七M(jìn)時(shí)就不得不依賴你，聽(tīng)從你的指揮。 11. 第十一個(gè).情感操控 了解下屬的家庭、情感狀況，在其脆弱時(shí)刻，如家人重病、失戀時(shí)，給予貼心安慰，讓他覺(jué)得你像親人般溫暖，日后對(duì)你自然言聽(tīng)計(jì)從。 12. 第十二個(gè).畫大餅 描繪宏偉藍(lán)圖，講述公司未來(lái)的無(wú)限潛力、個(gè)人發(fā)展的美好前景，讓他們懷著憧憬拼命干活，雖餅不一定能立刻吃到，但干勁先被你調(diào)動(dòng)起來(lái)了。 13. 第十三個(gè).抓把柄 留意下屬工作中的違規(guī)操作、言語(yǔ)過(guò)失，悄悄留存證據(jù)，必要時(shí)暗示對(duì)方，使其有所忌憚，不敢輕易與你作對(duì)。 14. 第十四個(gè).拖延 對(duì)于急切想要資源、批復(fù)的人，故意拖延回應(yīng)，讓他們?cè)诘却屑灏?，明白你的重要性，下次再求你時(shí)，態(tài)度定會(huì)更加謙卑。 15. 第十五個(gè).離間 若有人抱團(tuán)對(duì)抗你，巧妙在他們中間制造矛盾，散布一些真假難辨的小道消息，引發(fā)猜忌，待聯(lián)盟瓦解，他們便無(wú)力與你抗衡。 16. 第十六個(gè).示弱 偶爾向得力下屬展現(xiàn)自己的難處、壓力，喚起他們的同情心與保護(hù)欲，促使他們主動(dòng)為你分憂，與你站在同一戰(zhàn)線。 17. 第十七個(gè).戴高帽 給下屬安排任務(wù)時(shí)，強(qiáng)調(diào)任務(wù)的特殊性與重要性，夸贊他是最適合的人選，賦予使命感，讓他為了不辜負(fù)信任全力以赴。 18. 第十八個(gè).冷面相對(duì) 對(duì)那些阿諛?lè)畛袇s不實(shí)干的人，收起笑容，冷面以對(duì)，讓他們明白你看重的是真本事，引導(dǎo)其把精力放回工作。 19. 第十九個(gè).虛張聲勢(shì) 面對(duì)棘手問(wèn)題，即便你心里沒(méi)底，也要在下屬面前表現(xiàn)得胸有成竹，讓他們覺(jué)得有你在就安心，從而鞏固你的領(lǐng)導(dǎo)地位。 20. 第二十個(gè).以退為進(jìn) 當(dāng)與下屬意見(jiàn)沖突，僵持不下時(shí)，先退一步，表示理解對(duì)方，待其情緒平復(fù)，再慢慢引導(dǎo)，往往能讓對(duì)方接受你的觀點(diǎn)，還覺(jué)得你大度包容。  |
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