 一次，跟朋友聊天，我說(shuō)，讓他平時(shí)注意一下自己的穿著打扮，這樣會(huì)給人留下一個(gè)好印象。 他卻說(shuō)，自己就是一個(gè)搞技術(shù)的，有啥要注意的，都是別人來(lái)找他，而不是他找別人。 一次，公司有一個(gè)重要的項(xiàng)目，候選負(fù)責(zé)人有兩個(gè)，一個(gè)是朋友，一個(gè)是公司另外一個(gè)同事。 當(dāng)朋友自信滿滿地認(rèn)為，這個(gè)項(xiàng)目肯定是他負(fù)責(zé)時(shí)，沒想到領(lǐng)導(dǎo)卻給了另外一個(gè)同事。 原因竟然是，另外一個(gè)同事的形象比他好。 有句話說(shuō)得好： “一個(gè)人的形象，就是他的名片。” 若你的外表邋遢，很難讓人對(duì)你產(chǎn)生好感和信任。 再說(shuō)了，一個(gè)連自己形象都不注意的人，他能做好事情嗎？ 要知道，一個(gè)人做一件事情的態(tài)度，就是他做所有事情的態(tài)度。 這個(gè)世界上，沒有誰(shuí)有義務(wù)透過你糟糕的外表，去看到你自以為強(qiáng)大的內(nèi)在。 當(dāng)你的外在形象好看了，你想要的一切，自會(huì)離你越來(lái)越近。  形象管理學(xué)上的“55387”定律，你們都聽說(shuō)過嗎？ 它說(shuō)的是：決定一個(gè)人第一印象的55%，體現(xiàn)在外表、穿著、打扮上； 肢體語(yǔ)言及語(yǔ)氣占38%；而談話內(nèi)容只占到7%。 也就是說(shuō)，當(dāng)你的外表邋遢時(shí)，你跟別人講話，對(duì)方基本不會(huì)認(rèn)真傾聽。 在電影《穿普拉達(dá)的女王》中，女主角安迪剛開始進(jìn)入引領(lǐng)時(shí)尚潮流的《天橋》時(shí)裝部時(shí)，穿著套頭毛衣、土氣的格子裙，拎著灰色的大包，簡(jiǎn)直就是丑小鴨般的存在。 未來(lái)的同事都用好奇的眼光打量著她，甚至嘲諷她：這是外婆的裙子嗎？ 安迪卻表現(xiàn)得毫不在意： 我可是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，再說(shuō)了，我來(lái)這里是為了工作，又不是選美，穿什么衣服重要嗎？ 可現(xiàn)實(shí)卻狠狠地打了安迪的臉，米蘭達(dá)的第一助理面試安迪時(shí)，就毫不猶豫地把她否決了。 也許是主角光環(huán)的原因，最后米蘭達(dá)親自面試安迪，才讓她僥幸面試成功。 可在現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)人若先被面試官淘汰掉了，她是很難再進(jìn)行復(fù)試的。 “以貌取人”看似是一種偏見，但第一印象卻能影響他人的判斷。 一個(gè)人連面試的服裝都沒有好好準(zhǔn)備，竟還妄想著憑借自己的高學(xué)歷得到工作，簡(jiǎn)直就是異想天開。 世界形象師英格麗·張說(shuō)過： “無(wú)論我們認(rèn)為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢的觀念，人們都會(huì)根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢(shì)、聲調(diào)、語(yǔ)言等自我表達(dá)方式在判斷你?！?/span> 別人第一次跟你見面，若你在形象上邋遢不已，那對(duì)方指定對(duì)你沒有什么好印象。 正如楊瀾所說(shuō)： “沒有人有義務(wù)，透過你邋遢的外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在?！?/span> 內(nèi)在美的確很重要，但外在的形象也同樣不可忽視。 衣著得體，是對(duì)他人的尊重，更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。  劉震云曾說(shuō)過： “形象一定要走在能力前面。不然你的能力很容易被低估。 先敬羅衣，后敬人。先敬皮囊，后敬魂?！?/span> 《弟子規(guī)》中曾這樣寫到：“冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切。” 王爾德曾說(shuō)過：“只有淺薄的人才不以貌取人?！?/span> 人靠衣裝，馬靠鞍。 一個(gè)人若連自己的儀容儀表都管理不好，縱然才華滿腹，也不會(huì)被人尊重。 你要知道，在這個(gè)浮躁的社會(huì)上，贏了形象，就是贏得了高級(jí)人生的入場(chǎng)券。
|
|
|
