職場上很多人，你們常常會(huì)碰面。

看上去大家都熟的不得了?？赡鼙緛砭驮谕粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，可能是經(jīng)常打交道的其它部門伙伴，也可能是時(shí)不時(shí)需要簽字領(lǐng)東西的行政同事。還有些項(xiàng)目上的合作者。有機(jī)會(huì)組成一個(gè)臨時(shí)團(tuán)隊(duì)，協(xié)作達(dá)成共同的目標(biāo)。工作上有很多接觸，也會(huì)比較深入地探討項(xiàng)目細(xì)節(jié)?！炝恕?/span>

但對許多職場人來說，與這些熟人的關(guān)系，恐怕只停留在“熟悉的陌生人”水平。

是的，你們天天都能見得到。關(guān)系處得似乎不賴，見了也會(huì)叫個(gè)名字問個(gè)好。但到了某一天，你真的有事情需要做什么時(shí)，發(fā)現(xiàn)彼此依然不過是點(diǎn)頭之交。對方叫什么名字，在哪個(gè)部門，擅長做什么，大概的業(yè)務(wù)水平，都很清楚。但這些信息，都跟你沒關(guān)系。更不要說，在需要的時(shí)候，能夠起到任何作用。

熟悉的陌生人，有交往，沒交情。想要找人幫個(gè)忙，你思來想去，也找不到啥理由張這個(gè)口。逼得沒其它辦法，好不容易下定決心，硬著頭皮找上門。尷尬提了幾句，就知道幾乎沒戲。

某種程度上。這是一種人際關(guān)系上的浪費(fèi)。

不要覺得，這樣說是不是過于功利。即使你所在的職場環(huán)境，分工非常明確且細(xì)致，考核非常精準(zhǔn)且合理，你只需要完成自己那一塊工作，即可下班走人，——依然不等于，你已經(jīng)活在一個(gè)原子化的職場中。個(gè)人的生活，——假如家底尚可，要求不高的話，大概有可能讓你去做一粒游離于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之外的孤立原子。但職場不可能。誰給你分工，你要向誰負(fù)責(zé)，誰要向你負(fù)責(zé)。一層層一個(gè)個(gè)，是精心設(shè)計(jì)的嚴(yán)密工作網(wǎng)。

已經(jīng)身在其中，就要善于應(yīng)用。

你不需要搜腸刮肚，刻意尋找事由，找誰去了解什么。工作需要就是天然的事由，大家借此會(huì)有很多溝通的機(jī)會(huì)。哪怕只是談工作，內(nèi)容全部都是干貨，不涉及一點(diǎn)點(diǎn)私人的話題，我們也依然能從這些純工作的溝通中，了解到對方的工作風(fēng)格，對事物的看法，偏好的溝通模式，等等等等。只要有心，能夠獲得很多有效的信息。更不要說，在實(shí)打?qū)嵉暮献髦?，能夠建立彼此的信任感?/span>

常常見到，多多交往的人，就是已有的資源。明明有機(jī)會(huì)用心經(jīng)營，卻不當(dāng)作一回事兒，難道不是資源的浪費(fèi)么？

我們不需要羨慕別人的長袖善舞。經(jīng)營職場人際關(guān)系，其實(shí)沒那么難。不要停留在簡單的工作交往上，學(xué)習(xí)積累交情。當(dāng)然，并不是周圍的每一個(gè)人，都值得付出同等的心思。芥菜樹下看，有的人是力不足，有的人是道不同，對他們不要指望能建立太深的交情。只要在已有的職場工作關(guān)系中，多用點(diǎn)心，積累會(huì)帶來改變。

與其打破了頭去攀附高高在上，不如從今天開始，

從日常的交往中，積累靠譜的交情。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。