大學(xué)生選擇這三類(lèi)國(guó)企崗位收入穩(wěn)定，工作效益好，工作前景理想

行業(yè)分析：

不少大學(xué)生在選擇工作時(shí)都希望自己能夠選擇理想的國(guó)企央企，或者進(jìn)入體制內(nèi)或者是進(jìn)入事業(yè)單位考事業(yè)編制，這樣就可以做出理想的選擇，在應(yīng)對(duì)眾多困難的時(shí)候不再困惑而正式員工在進(jìn)入國(guó)企工作之后，希望自己能夠沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

在筆者看來(lái)，以下這幾類(lèi)崗位可以幫助大家在國(guó)企有所作為。

首先，有編制的正式員工，尤其是管理人員，可以在國(guó)企端上真正的鐵飯碗，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展在決策層管理層直接管理，而一些合同工在國(guó)企崗位中簽署勞動(dòng)合同，但是也會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，勞務(wù)派遣員工作為合同工作為臨時(shí)工，很難和正式員工相提并論。

其次，國(guó)企的技術(shù)員工靈活性比較高，而且具備較強(qiáng)的技術(shù)能力，國(guó)企的用工制度都在不斷的發(fā)展，為了提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)員工需要讓自己成為技術(shù)能力較強(qiáng)的人才，逐漸的和他人縮短收入差距，這樣才可以在崗位中逐漸的成為正式的員工或者是管理者，以后也能夠大有所為。

總體來(lái)說(shuō)，大家在國(guó)企工作需要在行政崗位管理崗位技術(shù)崗位方面成為重要的組成部分。

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