一個(gè)女孩兒和直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，原因是直屬領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)女孩兒壞話(huà)，而這個(gè)說(shuō)壞話(huà)的人，跟女孩兒是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，后來(lái)女孩因?yàn)閼言?，說(shuō)壞話(huà)的人上位了。

女孩兒生完孩子后，說(shuō)壞話(huà)的人擔(dān)心女孩兒搶走位置，就在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)讒言。

可是女孩的直屬領(lǐng)導(dǎo)，跟女孩的一把手不合，而一把手又對(duì)女孩的印象挺好。就這樣，直屬領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)女孩不好了。

現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，女孩希望一把手幫自己，在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)情。

我們來(lái)分析一下女孩兒的情況。

首先，女孩希望一把手幫自己，在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)好話(huà)，一把手因?yàn)闄?quán)利，可能會(huì)讓直屬領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)。

但問(wèn)題的關(guān)鍵是，既然女孩的直屬領(lǐng)導(dǎo)，敢跟一把手鬧矛盾，他就不會(huì)擔(dān)心，自己如果不答應(yīng)，會(huì)給自己帶來(lái)什么。

既然如此，即使一把手迫使直屬領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，直屬領(lǐng)導(dǎo)也可能會(huì)當(dāng)面一套，背后一套的。

既然這樣，女孩兒找一把手說(shuō)情的目的，就沒(méi)有意義。

其次，女孩兒工作的部門(mén)，是單位的邊緣部門(mén)。

既然這樣，即使直屬領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了一把手的要求，對(duì)女孩兒的前途來(lái)講，也沒(méi)有什么幫助。

既然這樣，我們?yōu)槭裁床蛔屢话咽謳臀覀冏鰝€(gè)更大的？

把一把手大材小用，就是對(duì)資源的浪費(fèi)。

最后，直屬領(lǐng)導(dǎo)身邊有他重視的人，他不可能，因?yàn)橐话咽值囊痪湓?huà)，就把自己重視的人晾一邊，這樣，即使說(shuō)成了，也改變不了什么。

與其這樣，我們還不如改變策略，放棄說(shuō)情的想法。

下面我們給女孩幾個(gè)建議：

1、離開(kāi)。分析女孩兒目前的情況，離開(kāi)是最好的選擇。

既然跟直屬領(lǐng)導(dǎo)不合，自己所在的部門(mén)又是邊緣部門(mén)，而自己又被一把手重視，與其這樣，我們還不如離開(kāi)。

離開(kāi)，對(duì)目前女孩兒所處的環(huán)境來(lái)講，可以說(shuō)是一勞永逸。

既解決了與直屬領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系問(wèn)題，又解決了自己的前途問(wèn)題。

都知道，單位里最容易出成績(jī)，最能被領(lǐng)導(dǎo)重視的地方，是單位里的重要部門(mén)。

既然我們想用一把手，還不如就讓一把手把我們調(diào)到這樣的部門(mén)。

就是一次性過(guò)不去，我們也可以先找個(gè)過(guò)度，為以后的跨越做好準(zhǔn)備。

2、提高認(rèn)知。對(duì)于女孩兒來(lái)說(shuō)，她要明白一點(diǎn)，就是即使一把手給她說(shuō)情了，也解決不了她的問(wèn)題。

因?yàn)閷?duì)于直屬領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他是一個(gè)即將退休的人，對(duì)工作已經(jīng)沒(méi)了欲望，那么，他對(duì)一把手的態(tài)度就會(huì)不重視，從他跟一把手的矛盾，就能證明。

這樣，即使直屬領(lǐng)導(dǎo)表面答應(yīng)了，他也會(huì)陽(yáng)奉陰違。

既然這樣，女孩還年輕，為什么要繼續(xù)耗下去？

我們要提高認(rèn)知，很多事情的真相，并不是我們表面看到的。

3、提高解決問(wèn)題的能力。女孩兒找一把手的目的，僅僅是希望一把手幫自己說(shuō)情。

但問(wèn)題是，如果你的初心是這樣，這個(gè)問(wèn)題我們完全可以自己解決。

比如，你知道直屬領(lǐng)導(dǎo)快要退休了，想法就是每天完成工作。

既然這樣，我們?yōu)槭裁床荒茈x直屬領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)點(diǎn)，部門(mén)有那么多人，他總不能，把精力都用在你身上？

而且我們也不用想著，用匯報(bào)的方式，化解矛盾。

因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些根本不感興趣，他只是為了完成工作。

既然這樣，跟他接觸，匯報(bào)工作就是多余的。

與其這樣，我們還不如離直屬領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)點(diǎn)，多一事不如少一事，也會(huì)減少直屬領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我們的概率。

就是這樣的方法，就可以解決我們被直屬領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的問(wèn)題。

提高解決問(wèn)題的能力，無(wú)論是在以后的工作中，還是眼下，都不會(huì)把我們難倒。