有智慧的硬氣

打造職場底氣

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在職場中生存，免不了要與人打交道，為什么有些人在老板和同事中如魚得水，而你卻總是被人穿小鞋？

職場如戰(zhàn)場，這句話并不是空穴來風(fēng)。一些辦公室里那些看不見的“陰招”一定要了解，可以幫你更好地保護自己，避免陷入不必要的麻煩。

職場里，四個“陰招”一定要懂。????

1?? 同事老是使喚你

如果你在公司里被你的同事使喚，或者你的同事讓你做超過自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情該怎么辦呢？千萬不要傻傻做吃力不討好的事情了。

剛進單位時，老同事一直使喚我，我居然認(rèn)為是別人認(rèn)可我，才叫我去做的。

后來，次數(shù)多了，我也開始不耐煩，每次都是幫了她們，反而自己拖班，人家拍拍屁股就走了。

現(xiàn)在，要是一直叫我，我會直接說沒空，自己去做。

確實要我做，今晚我想吃哪一家的大餐，就問你請不請，不請免談。

然后，她們開始道德綁架：大家都有需要幫忙的時候，你怎么這樣子，一點都不團結(jié)。

最后來一句：你到底請不請，頭也不回自己去干了。

留下我白眼：小樣，我還治不了你了。

——

同事“命令”你做事，因為不是你的分內(nèi)事，所以做不做不是你的事，況且最后追責(zé)反正與你無關(guān)，“拖”的態(tài)度等于是間接拒絕了他。

要學(xué)會添加條件，就是再同意對方要求的時候，加上自己的條件，讓對方知道自己并不是可以免費利用的。

這樣一來二去，對方也認(rèn)為你不是好欺負(fù)的，自然會不再“命令”你，當(dāng)然，如果實在忍無可忍，大不了直接拒絕，畢竟大家都有自己的工作。

2?? 想讓你戰(zhàn)隊

天下沒有不透風(fēng)的墻，尤其在單位，八卦的傳播速度可快了。

有一次，領(lǐng)導(dǎo)想叫我頂班，我不樂意。因為每次頂班都是我。

我選擇了電話不接信息不回，過了很久很久才回

很多人可以頂這個班，領(lǐng)導(dǎo)就不叫，最后領(lǐng)導(dǎo)自己上。

沒想到，第二天在單位傳遍了：說我居然連領(lǐng)導(dǎo)的微信和電話都不接。

后來，有心之人開始煽風(fēng)點火了，直接問我，

我知道她們的目的，說沒有這回事呀，微信電話都回了呀！

因為她們本來就討厭這個領(lǐng)導(dǎo)，想拉攏我一起講她壞話。

但轉(zhuǎn)頭她們會說是我說這個領(lǐng)導(dǎo)壞話的。

——

職場里的人際關(guān)系很普遍也很微妙，而“站隊”則成了其中不能說的秘密之一。萬一遇到了怎么辦呢？

首先，我們一定要在職場中做好自我保護，守住道德的底線。同時，還需要記住三點：

1、“形勢“比人強

大部分的工作只要按照任務(wù)要求、時間節(jié)點交付即可，跟著形勢走就不會出錯、天下太平了。大部分的人也未必有選擇“隊伍”的機會，能不參與就不參與。

2、選了也白選

所謂“隊伍”也由很多人組成，人多就存在各種不同意見，純粹盯人在動態(tài)博弈未必有優(yōu)勢。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，關(guān)鍵位置一時找不到合適人選，最后還得是提人群中最靠譜的那個。與其絞盡腦汁選擇“隊伍”，不如立好自己的靠譜人設(shè)。

3、正常交往還得有

職場行走如同江湖，先保住自身的生命財產(chǎn)安全，還要承蒙各路好漢的相助，有的是各種求人的時候。所謂”萬事留一線，日后好相見“，和睦相處總好過水火不容。如果一定要選“隊伍”，選誰都白搭，還得是大老板。

所以，別想那些有的沒的，還是做好自己該做的事吧。

3?? 同事公開夸獎你

不知為啥，在單位，總會有人出奇的關(guān)注你。

既嫉妒，又不懷好心。

比如：你今天涂個口紅，別人就會說：哎呀！今天打扮這么漂亮?；蛘呤?，你怎么這么優(yōu)秀能干呀等等之類的。

不懂內(nèi)涵的人，以為別人是真心夸獎你。

殊不知，她們是看不得你比她們漂亮，比她們優(yōu)秀。

于是，慢慢的我也學(xué)會了：你們都這么漂亮，這么優(yōu)秀，我怎么能拖大家后腿呢！

——

同事夸你優(yōu)秀千萬不要傻傻點頭，只會說謝謝，學(xué)會這些話讓你成為高情商

1、同事大庭廣眾公開夸獎你能力強（捧殺）

嘴笨：哪里哪里/謝謝

人精：大家能力都這么強，我不進步也不行呀，得跟上大家的腳步嘛

萬能公式：反夸集體同事?接受對方贊美

2、同事質(zhì)疑你的工作思路

嘴笨：我沒覺得我這么做哪里不對

人精：之前沒有這么做過你有疑問是正常的，但是現(xiàn)在老辦法推進不了工作，我們也可以嘗試一些新的方案，不然工作進行不下去對我們都不好。

萬能公式：表示理解?分析現(xiàn)狀?尋求共識

3、同事打探你工資

嘴笨：老老實實說具體數(shù)字

人精：別提了，除去吃吃喝喝，就剩下千八百了，你呢?

萬能公式：以調(diào)侃方式回應(yīng)?模糊數(shù)字?問題反問

4、同事臨時增加要求，還要求盡快給

嘴笨：你怎么不早說，我今天可做不完了

人精：我理解你們項目很急，但是新增要求做好需要時間，我不能為了快隨便做，我先處理這部分，或者你找兩邊領(lǐng)導(dǎo)商量下先做你這個？

萬能公式：表達理解?分析利弊?處理方法?矛盾轉(zhuǎn)移到大領(lǐng)導(dǎo)

5、酒桌上敬酒(非必要不應(yīng)酬，去了就得有意義）

嘴笨：啥也不說了，都在酒里，我干了！（白喝了)

人精：真的很感謝貴司和我們合作，想當(dāng)年公司遇到x困難，多虧了貴司的合同，現(xiàn)在我司才能走得這么順利，王總，我先敬您一杯，感謝您對我司的支持，也希望以后大家的合作越來越愉快，我干了，您隨意！

萬能公式：表達感謝?回顧過去合作?展望后期合作+適度飲酒

4?? 同事?lián)屇愕墓?/strong>

在單位，別人敢搶你的功勞，你肯定搶不回來了。

明明是兩人一起完成的工作，你的貢獻還更大，反而最后匯報的時候，功勞全被同事?lián)屓チ恕?/span>

這時候你很生氣，又不能強出頭，真是啞巴吃黃連，有苦說不出。

甚至，想想這次就這么算了，反正下次知道她的為人了。

結(jié)果，這種事情她有第一次，就會有第二次，防不勝防。

所以，被搶了一次，不用氣，你要多助長她的惡，讓子彈多飛一會。

等事情平息一點，找到有利證據(jù)，以牙還牙。她不可能每次都這么走運，總會碰到硬茬。

——

同事?lián)尮冢叨挝粦?yīng)對

1.保持冷靜，不要輕易發(fā)怒或失控，這樣只會讓情況更加惡化。保持冷靜和理性，能夠更好地應(yīng)對問題。

2.收集證據(jù)，證明自己的貢獻和成績。這包括與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通記錄、工作成果等。只有有充分的證據(jù)，才能更好地維護自己的權(quán)益。

3.與同事進行溝通，了解他們的意圖和目的。嘗試以平和的態(tài)度解決問題，避免產(chǎn)生不必要的沖突和矛盾。

4.與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，向他們展示自己的貢獻和成績。同時，也可以請領(lǐng)導(dǎo)對同事的行為進行干預(yù)或調(diào)解。

5. 如果同事的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到自己的工作和生活，可以考慮向上級或人力資源部門尋求幫助和支持。

面對同事?lián)尮诘那闆r，應(yīng)該保持冷靜、理性，采取合適的策略來應(yīng)對。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以及收集證據(jù)，我們可以更好地維護自己的權(quán)益，并避免不必要的沖突和矛盾。

親愛的朋友??，

你有不傷人的教養(yǎng)，卻沒有不被傷害的氣場。

如果沒有人護你周全，就請你善良中帶一點鋒芒，為自己保駕護航。

??我是小Q，希望一些小見解可以幫助到你，成長路上一起加油哦！～