每天起早貪黑的上班為了個啥，就是為了掙錢養(yǎng)家糊口，這是最簡單也是最現(xiàn)實的問題，誰要說什么上班不是為了工資，我就要狠狠的把痰吐到他的臉上。

還記得剛工作的時候，大家普遍都窮，我的工資只有五百塊，因為年輕的原因，工作量卻是最大的，最后實在受不了，辭去公職，去了南方私營單位，工資翻了二十倍，生活才好起來的。

工作是分三六九等的，最主要就體現(xiàn)在工資差別上，我去北京工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)問我工資要求，我說六千塊就行了，入職后才知道整個部門我的資歷最老，工資最低，很快就被行業(yè)知道了，競爭單位老板親自開車把我接走，工資隨便要，我成了合伙人。

等到做老板的時候，有年輕人來應(yīng)聘，我也會問他們工資要求，如果他們要的少了，我立即痛快的給加上去，就是希望能夠長期干下去。

對人才最大的尊重就是體現(xiàn)在工資上，從員工到老板，無論角色怎么變換，這都是永遠(yuǎn)不變的看法，今天誰要是扯其他沒用的，說些太不著調(diào)的話，我看它就是個心理變態(tài)狂。